Preguntas esperando respuesta
Actividad pública reciente
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Derecho Laboral
Cambio de horario en la empresa
Buenos días, Una empresa quiere cambiar su horario laboral, trabajando más horas por la tarde, ya que es cuando más actividad hay. Tiene una trabajadora en reducción de jornada por cuidado de hijos, la reducción es por la tarde; es decir trabaja 4...
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Derecho Laboral
Cambio de horario de empresa
Buenos días, La empresa a la que me refería en la anterior pregunta, estima que su actividad se vería mejorada con un cambio de horario, es decir iniciar la jornada laboral una hora más tarde y cerrar por la tarde una hora más tarde. ¿Se puede hacer?...
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Despido trabajadora con reducción 50% cuidado de hijos
Según el apartado 5 del artículo 37 establece: 5. Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá...
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Contabilidad
Como contabilizar fra emitida de empresa transitaría con bases exentas y sujetas ?
Somos empresa transitaría. Emitimos al cliente una factura por importación marítima de 2 contenedores. El desglose es: Gastos Oficiales Valor Mercancía: 40.541,21 Arancel 0% Iva Aduana 21%: 8.607,03 8.607,03 Gastos Comerciales 3.058,89 Flete 124,62...
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Tengo suelo radiante.¿Qué tiene que tener impreso en los tubos si estos son con barrera antioxígeno?
Con estos datos no se puede saber si tiene barrera de oxigeno ... haría falta la marca y modelo de tubo ... como orientación decirte que la mayoría de tubos que llevan barrera de oxigeno en su referencia llevan la palabra EVOH ... Es importante...
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dedietrich
dedietrich
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Graduado Social
Contrato de obra
Buenos días. Un centro deportivo quiere contratar a un monitor para dar determinados cursillos durante el año y con una duración determinada cada uno de ellos. Si por cada cursillo se le hace un contrato de Obra o Servicio Determinado con fecha de...
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¿Cómo calcular el precio hora de un trabajador? El convenio habla de 1710 horas anuales
Lo primero que debes calcular el salario anual que cobra el trabajador y lo divides entre las 1710h que se trabajan por convenio, de este modo obtendrás el salario por hora
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caroldream
caroldream
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¿Es un cese voluntario cuando un trabajador no vuelve a su puesto desde el segundo día de contrato?
Tal y como lo cuentas desde luego es abandono voluntario por parte del trabajador, ya que no existe una causa fundada que le impida hacer su trabajo. Lo más logico hubiera sido comunicar a la empresa que se encontraba mal y consecuentemente haber...
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rosaxixon
rosaxixon
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Derecho Laboral
Contrato temporal en hosteleria
He trabajado en una empresa de hostelería de Navarra como camarera, con un contrato temporal de 3 meses, prorrogado por otros tres. En total he agotado los seis meses. Ahora la empresa me quiere hacer un contrato temporal de tres meses de ayudante de...
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