Carlos Bravo Díaz

Por supuesto que no tendrá problema alguno, dispone ya de letrado, abogado, ¿graduado social o representante?

Contratando a otra limpiadora; o renovándola el contrato con la Nueva Empresa; en caso de seguir teniendo dudas al respecto, no dude en ponerse en contacto conmigo en el 645 198 004 - Carlos Bravo Colegiado 4.902.

Dependería de la Jornada que tuviera, y posibles subvenciones bonificaciones ante la Tesorería de Seguridad Social; póngase en contacto conmigo a la mayor brevedad posible en el 645 198 004 - Carlos Bravo Colegiado 4.902.

Por supuesto que estamos ante una gran irregularidad empresarial; le recuerdo que dispone de 20 días hábiles para interponer la demanda ante el organismo correspondiente, y obtener su indemnización justa por el Despido comentado; póngase en contacto...

Simplemente con el hecho de ser ex trabajador de la plantilla, ya tiene privilegio preferente para reclamar al FOGASA; en caso de que quisiera, que se lo reclame mediante vía jurídico laboral (previa obligatoria) no dude en contactar conmigo en el...

Si se lo deberían de pagar, la indemnización, vacaciones no disfrutadas, finiquito, y el día festivo.

Lo mejor sería que tuviera una asesoría que los fines de semana, le hiciera el servicio mencionado; puesto que las bajas y altas retroactivas, así como están los Organismos Públicos (TGSS principalmente) pueden ir acumulándose las sanciones al...

Es lo común a día de hoy; podría hablarlo Usted mismo con RRHH para la posibilidad de Acceder a la Empresa directamente de manera Indefinida.

Sí, sería lo justo, que Usted iniciará la tramitación jurídico laboral al respecto, para obtener la readmisión; muy bien investigados los artículos al respecto por su parte; en caso de tener más dudas, póngase en contacto conmigo en el 645 198 004 o...

Consúltelo con Recursos Humanos, depende del Momento Exacto (Día) de Parto; en caso de tener más dudas, póngase en contacto conmigo en el 645 198 004 o en el mail [email protected] saludo.