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No tengo el convenio de construcción de Vizcaya para comprobar si debido al tiempo trabajado en una categoría automáticamente se pasará a una categoría superior, esto no es habitual pero hay ocasiones que los convenios así lo establecen. Lo que debes...

Si tu descanso semanal es el sábado y el domingo y has trabajado esta semana completa habrías generado el derecho al descanso semanal y deberían pagarte el sábado y el domingo.

¿Cuál es el motivo del despido? ¿Causas objetivas o disciplinarias?

Si tu novia es subrogada tiene derecho a: mantener el salario, categoría profesional, antigüedad,... no tiene que firmar un nuevo contrato, pero si que le tienen que indicar por escrito que ha sido subrogada, en caso de irregularidades (que no le...

Por lo que veo durante este año has estado de alta en dos regímenes: general y autónomo, no se el motivo de darte de baja en uno y de alta en otro, debido a que es posible compaginar ambos, es lo que se llama pluriactividad. Mientras declares todo no...

Como generas derecho a una nueva prestación te darán a elegir entre la anterior paralizada o la nueva generada.

La respuesta la tienes que tener en el convenio colectivo, ya que este regularizará estas circunstancias, siento no poder consultarlo porque ahora mismo no dispongo de tiempo y he respondido la pregunta lo antes posible debido a la urgencia con la...

El problema que tenéis ahora es que al solicitar el desempleo os van a sancionar, debido a que han pasado más de 15 días desde la finalización del contrato. Debéis ir lo antes posible a una oficina del INEM para ver si se ha pasado el plazo de la...

En jubilación no le corresponde indemnización al trabajador, solamente finiquito: salario del mes, parte proporcional de pagas extras y vacaciones devengadas y no disfrutadas. Además la empresa debe darle el certificado de jubilación para poder...

El preaviso en el despido objetivo debe cotizar y tener retención de IRPF, lo lógico es preavisar pero en caso de no hacerlo tendrá que pagarse dicho preaviso en el finiquito del trabajador.