Mes de preaviso
Hola, tengo una duda, no se si en el caso de despido colectivo u objetivo, si no se concede el mes de preaviso fijado en el estatuto de los trabajadores, este mes se paga al trabajador, pero:
1. ¿Tiene la consideración de Indemnización? Y por tanto el trabajador no tiene que esta de alta en la empresa durante ese mes o tiene la consideración de un mes normal y por tanto tiene que estar de alta y cotizar como un mes normal.
2. Si tiene la consideración de indemnización:
a) No cotiza a la Seguridad Social.?
b) Está exento de I.R.P.F.?
Gracias
1. ¿Tiene la consideración de Indemnización? Y por tanto el trabajador no tiene que esta de alta en la empresa durante ese mes o tiene la consideración de un mes normal y por tanto tiene que estar de alta y cotizar como un mes normal.
2. Si tiene la consideración de indemnización:
a) No cotiza a la Seguridad Social.?
b) Está exento de I.R.P.F.?
Gracias
1 Respuesta
Respuesta de bergenz
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Gracias por la respuesta pero sigo teniendo la duda, el caso que me ocupa no va a haber mes de preaviso entonces ese mes se lo vamos a pagar en el finiquito, ¿pero no puede ir cotizado porque se pasaría de topes no? ¿Y no se si tiene IRPF? ¿Es decir es como una indemnización no sujeta a Seguridad Social y a IRPF?
Espero tu respuesta
Espero tu respuesta
El preaviso tienes que pagarlo en el finiquito, debe tener retención de IRPF y debes cotizar por él, si superara la base máxima de cotización cotizarías por la base máxima.
No estamos en el mismo caso de la cotización de vacaciones devengadas y no disfrutadas.
No estamos en el mismo caso de la cotización de vacaciones devengadas y no disfrutadas.
