bergenz

Aunque no tengas el contrato en la vida laboral te indicarán el código de contrato con el cual te han dado de alta, el contrato no es obligatorio si este fuera indefinido pero si es obligatorio firmarlo en los contratos temporales, por otra parte...

La categoría profesional no pueden bajártela una vez la hayas consolidado, como es tu caso.

Solo está permitido que se paguen las vacaciones ante la imposibilidad de disfrutar de las mismas, lo que suele ser muy habitual en los contratos temporales, donde finalizas el tiempo acordado y en el finiquito te pagan las vacaciones, apareciendo en...

No es necesario dejar pasar un mes para una nueva contratación, este no es el problema, el problema es que la empresa está realizando fraude y quiere eludir sus responsabilidades, no puede contratar bajo la modalidad de falsos autónomos si estamos...

Independientemente a los pactos que acordéis, como bien dices estos deben respetar el mínimo establecido en el convenio colectivo o mejorarlo, pero un acuerdo sobre el disfrute de las vacaciones no tiene nada que ver con la jornada máxima establecida...

¿Te refieres a que si se hará alguna regularización en tu empresa?, no puedo contestarte porque es algo que solo sabrán en tu empresa, pero si por el motivo que sea: cuadrar horas en función anual para no exceder el máximo de convenio, festivos en...

Tienes derecho a solicitar excedencia para el cuidado de un hijo de hasta 3 años desde el momento del nacimiento, esta puede disfrutarse de forma fraccionada, si solo piensas solicitar otro mes además tendrías derecho a reserva del puesto de trabajo....

El cálculo de las vacaciones debes realizarlo sobre el salario bruto percibido mensualmente, a la cantidad resultante se le descontará la cotización de la seguridad social y el % de retención de IRPF que corresponda. La forma de calcularlo es con una...

Las indemnizaciones legales por despido se calculan sobre el salario bruto y no tendrán ningún tipo de descuento. Para no complicarte si tu mujer percibía todos los meses la misma cantidad puedes partir por dividir la base se cotización por...

Si tu hermano pudiera demostrar que la enfermedad es producida en el trabajo podría conseguir una baja médica por enfermedad profesional, pero esta baja la tendría que reconocer la mutua y siempre suelen poner pegas, por lo tanto con toda...