bergenz

En tu situación el cambio de contrato no te perjudica ya que en caso de no ser correcto sería la empresa la perjudicada ya que tendrías derecho a exigir el contrato indefinido. Si realizas un contrato de interinidad, un tipo de contrato temporal...

Es obligatoria la comunicación por escrito de un despido, aunque se trate de una ETT, debes hacérselo saber o directamente ir a trabajar, si la empresa se niega a que trabajes y no te comunican por escrito el despido deberías llevar testigos, y a...

Desde la fecha de tu baja voluntaria al menos deben pasar 3 meses para tener derecho a volver a solicitar la prestación por desempleo, para ello tendrías que volver a trabajar y que la nueva extinción de la relación laboral fuera por causas ajenas a...

Si solicitas la reducción de jornada por guarda legal, entre 1/8 y 1/2 de tu jornada, dentro de tu horario ordinario no sería necesario un acuerdo con la empresa, este estaría obligada a aceptarlo. Con el horario planteado, de 8.30 a 15.30, si...

Los días son naturales, pero si tu madre permaneciera hospitalizada durante más tiempo del que tienes por permiso retribuido no tendrías porqué iniciar el permiso el mismo día de la hospitalización, podrías iniciarlo posteriormente siempre y cuando...

Si verdaderamente eres autónoma, y no falsa autónoma, la relación con la empresa es mercantil y no laboral. Estarías facturando por tu trabajo y no percibiendo un salario sujeto a un horario, en este caso no tendrías derecho a la lactancia acumulada...

El otro día te respondí prácticamente a la misma pregunta, pero ahora incorporas un nuevo dato esencial, y es que has realizado el mismo trabajo con anterioridad, esto implica que el periodo de prueba actual es nulo y no tiene validez. Esto quiere...

Por extinción de la personalidad jurídica de la empresa o cierre de la misma, tenéis derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades.

Siempre hay que entregar el finiquito al trabajador, en este se le abonarán los salarios pendientes, las vacaciones devengadas y no disfrutadas, y las pagas extraordinarias. Como mínimo se tiene derecho a 2,5 días de vacaciones por mes trabajado, si...

Supongo que lo que comunicaste a la empresa fue tu dimisión. Si se vuelven a promover elecciones a representantes de los trabajadores y sales elegido podrías volver a ser representante.