bergenz

Si la relación laboral se extingue por causas ajenas a ti tendrías derecho a solicitar la prestación por desempleo, una causa válida para solicitar la prestación sería el despido, independientemente del motivo del mismo.

Supongo que te refieres a las vacaciones de 2010 y no a las de 2009. Tienes derecho a las mismas y la empresa no puede negártelas pero interesa que las solicites por escrito, y por duplicado para que la empresa te devuelva una copia firmada y...

Si no le dan el alta médica en estos días a tu madre se consideraría mismo motivo y no tendrías derecho a un nuevo permiso, lo que si puede interesarte si va a estar más de 3 días hospitalizada es que puedes comenzar el permiso dentro del periodo de...

Tendrías derecho a extinguir la relación laboral por retraso continuado en el pago del salario. El trámite sería a través de una demanda judicial y tendrías que continuar en la empresa hasta el momento del juicio.

Si finalizó la relación laboral el 28 de febrero y el INEM no te permite solicitar la prestación es porque estarás en el periodo de vacaciones devengadas y no disfrutadas, indicado en tu certificado de empresa como cotización adicional. Esto quiere...

Si, en esta situación tienes derecho a prestación por desempleo ya que supongo que has cotizado lo suficiente y te encuentras involuntariamente desplead@. En el INEM te solicitarán un certificado donde conste que de momento no te permiten la...

Si la empresa quiere despedirte no es algo novedoso, el despido en España es libre pero no gratis, por lo tanto debes continuar trabajando hasta que te comuniquen el despido por escrito, en este momento busca ayuda profesional de forma directa para...

En una baja voluntaria sin preaviso la empresa puede descontarte los días no preavisados de tu finiquito. Los días a preavisar serán los establecidos en convenio colectivo para tu categoría profesional. A finiquito siempre tendrás derecho, este...

Estás protegida ante el despido hasta los nueve meses de edad de tu hij@, si la empresa te dice que ha finalizado tu contrato debes exigir que te lo comunique por escrito y buscar ayuda profesional de forma directa para aportar tu documentación y...

Además del E.T. debes consultar tu convenio colectivo por si estuviera negociada esta situación, ya que sería más beneficiosa que lo establecido en el E.T. Puedes solicitar a la empresa un turno concreto para poder asistir a clase ya que se trata de...