Asade Sindicato

Siendo autónomo no tienes derecho a paro, por lo que debes esperar a la resolución de la empresa donde estas dado de alta como régimen por cuenta ajena, para poder acceder al paro.

A nueva contratación nuevo finiquito. Y a partir de ahí, iras al paro, no antes. Por tanto, tu empresa debe primero liquidarte el contrato, y pagarte los salarios atrasados, pero nunca trabajar sin estar dada de alta en la Seguridad Social. Por...

Pueden y de hecho lo hacen. Estando de baja si te echan, cobras igualmente indemnización aunque hasta que no estés de alta no pasaras al paro.

Si el contrato esta regulado en ese convenio, tus funciones deben estar enclavadas en una categoría profesional. Es posible que sea la de oficial administrativo de 1ª, pero eso tienes que mirarlo tu, en funciones especificas, y comparalo con el grupo...

No es correcto en absoluto. Eso solo se hace si accedes a un curso por tu cuenta, pero nunca con la empresa con la que trabajas. Es más, es totalmente denunciable ante el organismo que oferta la formación continua subvencionada. Por otra parte, claro...

Cotizar tienen obligación o por autónomo o por régimen general de la seguridad social. Son muchos años los que han pasado, pero debéis denunciarlo ante Inspección de Trabajo, porque han efectuado un autentico fraude tanto a tu suegro como a ellos...

Vamos por partes: 1) La paga de verano no te corresponde ya que evidentemente has estado de baja. 2) Las vacaciones si no las has disfrutado o no te las han pagado, te quedas sin ellas, a no ser que les demandes. 3) Lo del finiquito no puedo saber si...

Vamos a ver, entiendo que sigues de excedencia en la otra empresa ¿no?. Por otra parte, estas trabajando en otra empresa y quiere hacer un ERE. Bueno pues como quieras, puedes aguantar en esa empresa de la forma que te dicen, el resto de las horas en...

Si la acumulación de la lactancia, esta así contemplada en el convenio, te salgan más días o no, no puedes hacer nada, ya que el Estatuto de los Trabajadores contempla dicha acumulación si se negocia en convenio privado. Por tanto, debes rejirte...

En despidos, la fecha que vale es la de la firma, por lo que debían en efecto haberte preavisado con 30 días. Con este despido, debes demandarles para conseguir más días de lo estipulado, y ademas del finiquito reclamarle el mes correspondiente a los...