Asade Sindicato

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sindicalista
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Respuestas en Derecho Laboral

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Paga extra con baja medica

Las pagas extras se prorratean mes a mes, por lo que cuando estas de baja, también se prorratea la cantidad de días en esa circunstancia. Date cuenta que estando de baja los días a deducir se computan a través de tu base reguladora de cotización de...
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Ere temporal

En efecto, el otro50% se hace cargo el INEM, y por supuesto cotizan por ti. La antigüedad sigue al igual que tu cotización a la seguridad social.
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Después de contratos eventuales 1 de obra y despido

Si tu contrato de obra y servicio pone duración determinada, solo te corresponden los 8 días de indemnización, pero si no pone duración, entonces puedes demandar por improcedente para cobrar los 45 días por año trabajado, y por supuesto entran los...
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Subrogación o traspaso

La antigüedad la mantienes así como tu contrato inicial con las mismas condiciones salariales que tenias en la anterior. La subrogación no da opción al finiquito, ya que realmente tu sigues trabajando como hasta ahora.
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Reducirme la jornada laboral de forma unilateral

En efecto, tu ya has solicitado una reducción por cuidado de menor. Sigue con ella, porque te ampara la ley ante un despido.
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Trabajo en el sector de la construcción en Alicante. La empresa me tiró de forma ilegal.

Una cosa es que no se presenten al SMAC y otra muy diferente al juicio, al cual están obligados. Los salarios de tramitación te los tienen que pagar igualmente hasta la sentencia definitiva. Para tu ultima pregunta, te aconsejo que preguntes en la...
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Documentación para solicitar el paro

Si el despido es improcedente, claro que tienes derecho al paro. Para ello, debes pedir a la empresa tu certificado de empresa, y si no te lo dan, vas al INEM, con los documentos que tienes del despido, y ellos se encargan de gestionar todo. Cuando...
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Notificar a la empresa de vacaciones.

Las empresas tienen la obligación de comunicar a sus empleados el calendario vacacional los 3 primeros meses del año. En caso contrario incumplen el Estatuto de los Trabajadores, y por tanto, tu tienes derecho a elegir la mitad de tus vacaciones y la...
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¿No tengo derecho a días personales?

Los días de asuntos propios renumerados, se deben contemplar en el convenio que te corresponde, y si ahí no están, lógicamente la empresa te descuenta el día.
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Enfermo en vacaciones

En donde estés y donde te atiendan, la seguridad social es la misma, y deben hacerte lo que llamamos el parte de desplazamiento. Con eso, vas a tu medico de cabecera, y le pides la baja. Es lo mismo que si vas a urgencias, y con el parte del hospital...