Trabajo en el sector de la construcción en Alicante. La empresa me tiró de forma ilegal.
La empresa para la que trabajaba a jornada completa y con contrato indefinido,(del 27/11/2007 al 29/02/08 para uno de los socios, y se subrogó mi contrato a la sl con fecha 1/03/08) me dio de baja el 31 de marzo de 2009 sin notificármelo, me enteré de chiripa, el día que vencía el plazo para demandarles. Me entregaron después de mucho reclamar el certificado de empresa a los 21 días. El cese se produce estando de baja por it. (Transtorno adaptativo, aunque también estaba el riesgo de embarazo por placenta previa oclusiva) y tras reclamarles los salarios por incumplimiento a través de la mutua. (Me deben desde la paga extra de julio 2008 hasta la fecha). Denuncié en el smac, al que no acudieron. De hecho, ni siquiera retiraron la notificación de correos a la empresa (aunque si lo hizo el socio que me hizo el primer contrato). De modo que he demandado en los juzgados, por salario y por despido improcedente.
He cobrado la parte de la baja que le corresponde a la mutua desde el 16/09/08 hasta el 31/03/09) pero en el convenio (construcción alicante) consta que la empresa me tiene que complementar al 100%, y aún así me deben la paga de julio y la mensualidad de agosto más los 15 días de septiembre.
Tengo el juicio el 17 de julio. ¿Qué pasará si no se presentan, tengo derecho a salarios de tramitación? ¿Se suman esos meses a los acumulados del paro?
He cobrado la parte de la baja que le corresponde a la mutua desde el 16/09/08 hasta el 31/03/09) pero en el convenio (construcción alicante) consta que la empresa me tiene que complementar al 100%, y aún así me deben la paga de julio y la mensualidad de agosto más los 15 días de septiembre.
Tengo el juicio el 17 de julio. ¿Qué pasará si no se presentan, tengo derecho a salarios de tramitación? ¿Se suman esos meses a los acumulados del paro?
Respuesta de Asade Sindicato
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