Asade Sindicato

El subsidio por desempleo es en base de tu cotización, la cual viene reflejada en tu nomina, en la parte de abajo. A partir de ahí cobras el 70% primero y pasados unos meses el 60%.

El certificado de cotizaciones incluidas las horas extras debe darlas la empresa, por lo que solicitalo por escrito a la misma. Antes de rescisión, debes efectuar una demanda por reclamación de salarios ante lo social, y una vez obtenido el primer...

Si tu baja es por el medico de cabecera, el alta solo te la puede dar ese medico, a no ser que tu empresa tenga pactado con la mutua, las enfermedades comunes.

Si puede hacerlo si quiere. Y también la empresa puede negarse ya que ha estado de alta. Si aceptas el periodo de vacaciones te quedas sin derecho. Por lo demás, espera haber que te dice la mutua. Y en cuanto a echarte, no puede, ya que estas...

El porcentaje a pagar a un abogado lo pone el, y puede ir de un mínimo del 10 al 20% de tu indemnización. No obstante eso lo tienes que hablar tu con tu abogado.

Generalmente las empresas no se presentan al acto de conciliación, pero vosotros tenéis que estar. A partir de ese día, se computan los días que quedan para interponer la demanda correspondiente. Se tarda más o menos 15 días, y a partir de ahí, en...

Deduzco que en vuestro caso, van a tener aparte a los trabajadores con reducciones por hijo a cargo. Después del ERE, tienen que recolocarte, pero también te pueden despedir, y ahí la indemnización es la habitual, según el tipo de despido, pero no...

Evidentemente te urge acudir a un abogado laboralista, que puede ser independiente o del mismo sindicato.

Quiero entender, que lógicamente y como bien sabrás, aunque se presenten los papeles ante la Seguridad Social, hasta el mes siguiente no se efectúan los pagos, por lo que el alta no es firme hasta esa fecha. No obstante, acude a Inspección de Trabajo...

Te comprendo perfectamente. Para ello, debéis mirar en el Estatuto de los Trabajadores, todo lo relacionado con los contratos eventuales, ya que muchos, y cada uno tiene su plazo, su indemnización, etc. En efecto, el encadenamiento de sucesivos...