Asade Sindicato

Si tu empresario solo te paga el 50% de tu nomina, primero no debes firmar ninguna nomina, y segundo debes reclamarle de inmediato la diferencia, o sino le demandas. Cuando una empresa tiene problemas debe solucionarlo de otra forma, pero nunca...

En efecto, esta pregunta se la tienes que hacer directamente a la Seguridad Social. No depende de lo que cobras en neto, sino de tu base de cotización, que se refleja al final de tu nomina. Ahora te explico : La seguridad social tiene unos baremos,...

Primero, derecho tienes a tus vacaciones, y si no quieres renovar contrato, puedes solicitarlas anteriormente a la fecha de finalización o directamente que te las paguen. Lo de asuntos propios solo puedes tomarlos si esta contemplado en tu convenio....

Si tu empresa solo tiene un centro de trabajo, y como dices lo que pretende es enviarte a Sevilla a efectuar un proyecto, el cual evidentemente tiene relación con tu empresa, esto no es movilidad geográfica ni traslado. INdudablemente debes negociar...

Lo siento pero esos datos debe proporcionártelos directamente el INEM, quien te gestiona precisamente el mismo debido a un ERE. Las condiciones en tu situación varían y solo puede darte un dato fiable este organismo.

La baja por accidente no laboral, es decir enfermedad común, es cobra en función de la base de cotización que tienes en tu nomina anterior. Si no hay nada mejorado en tu convenio, entonces no cobras los 3 primeros días, y los siguientes los cobras a...

Siendo responsable, debes tener unos derechos, pero te aconsejo que tus quejas vayan siempre por escrito, tanto a tu jefa inmediata como a tus representantes sindicales. Por ahí, no les va a quedar más remedio que hacerte caso.

Pues no se exactamente lo que esta concertado. Generalmente si te das de baja, no tienes derecho a cobrar.

1) La suspensión por partenidad, articulo 48 bis del E.T. dice expresamente que el padre puede ejercer este derecho durante el periodo comprendido desde la f inalizacion del permiso de nacimiento, hasta la finalización de las 16 semanas posteriores...

Por supuesto que si, porque es una rescisión voluntaria pero conservando tu puesto de trabajo, así como tu antigüedad. Deduzco que la ayuda del Estado es por maternidad, pues bien la sigues cobrando, y es más según la localidad donde residas, tienes...