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herraldex respondió: Se debe avisar con 15 días de antelación cuando el trabajador tiene más de 1 año de antigüedad en caso de que la empresa no le quiera renovar el contrato. Si vd es la empleada y no desea la continuidad del contrato no necesita el preaviso....

iures3000 respondió: El preaviso es obligatorio, pero depende del convenio al que pertenezcas, será de una determinada duración o de otra. Ya sabes que hay que atender a lo que disponga el convenio, con prioridad incluso a lo que se establezca en el Estatuto de los...

inesmarar respondió: Solo tienes que comunicarlo el último día de tu contrato, ya que tu antigüedad es menor al año y hazlo por escrito diciendo que no quieres renovar y que por ello eres fin de contrato. Te tendrán que indemnizar más darte tu finiquito y los papeles del...

famontero respondió: Si el día 14 de enero terminas el contrato, pues deja que te liquiden y que te den toda la documentación del paro, sino te dicen nada en un mes, antes del día 14 de enero y llega el día 14 y también se les pasa, automáticamente eres fijo, yo te...