aquiestaesto

Te comento. Llevo varios años dedicándome, entre otras cosas, a la selección de personal. Y no conozco el test ese. Sí conozco muchos tests, pero ninguno datos fiables al cien por cien. Y menos para medir si una persona es responsable y trabajadora....

A ver si lo aclaramos entre los dos. Mira en la nómina el período de devengo. A ver si te han pagado los 15 días del mes pasado. Las nóminas se suelen pagar por meses. Es decir, si comienzas a trabajar el 25 de enero, en la nómina te aparecerán sólo...

Bueno ojo y buena duda. Son lo mismo, o casi. El RD 17/1977 viene recogido o absorbido por la Ley de Procedimiento Laboral. Consulta en www.lexarius.com/lab/indice_lab.htm Creo que lo he escrito bien. Pues son lo mismo o más bien lo del SMAC es una...

AY! Muy buena duda. Bueno, intenaré decirte lo que digo en las charlas sobre promociones. Aclaro que son para trabajadores. Lo primero es, antes de decidirnos a cualquier cosa, plantearnos nuestra escala de valores. Esto queda muy bien y parece muy...

Me estás dando pal pelo. Bueno, las clases pasivas son aquellos trabajadores "pasivos". He dado un curso de dos meses para los "trabajadores" de la DGT y sé lo que digo. En la Biblioteca Virtual Miguel de Cervantes viene esto:...

Otra fácil. Bien, en el Convenio de Asociación se suele recoger el tema de prórrogas o suspensiones, así como las obligaciones y derechos de cada una de las partes, empresa y mutua. La ley dice que el plazo de vigencia es de un año. Y se suele...

Bien, esta es fácil. Primero hay que denunciarlo o que se de la situación más típica de estos casos, el accidente laboral. Cuando hay un accidente laboral entre serio y grave y se presenta el trabajador en urgencias la seguridad social suele tramitar...

¿En qué convenio estás? Me parece imposible lo de que no os aplican la subida del IPC. Yo hablaría con un abogado. Bueno si no vas a estar todo el año no te corresponderá pagar ni en broma el 17%. Así que puedes exigir que te lo bajen... El cálculo...

Te pueden bajar el salario siempre que consideren que se ha estado produciendo un error. Si cuando te contrataron te dijeron que ibas a cobrar ese dinero entonces tú tendrás razón y podrás pedir que te pongan el salario que te han estado pagando....

Del estatuto de los trabajadores: "3. El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con Derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: a) Quince días naturales en caso de matrimonio. "...