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Siento el retraso. Te aclaro, lo primero, una cosita. Cuando tenemos un contrato que no es jornada completa, las horas de más hasta llegar a las 40 semanales se pagan como complementarias. La diferencia entre horas complementarias y las extras es que...

Dentro del campo de los RRHH alguien sin experiencia tiene pocas opciones. Una de las opciones más comunes es la de administrativo de ETT, pero es mejor ser mujer, ya que no se contrata, casi a hombres para estos puestos. Es una cuestión de que los...

Sobre la renta puedes pedir ya el borrador, bueno ya se podían pedir el mes pasado. Te dejo dirección con las fechas: http://www.aeat.es/AEAT/Contenidos_Comunes/Diversos/Acceso_Directo/A_un_click/Folleto_Calendario2008.pdf Como verás a partir de...

Te pego una dirección: http://www.78blogs.com/simuladores/ Si cobras unos 12000 netos, entonces lo han estado haciendo entre mal y muy mal antes. Lo que te corresponde es entre un 10 y un 11. Ah, y siento el retraso.

Siento el retraso pero no hay opción en infojobs de "contestar los fines de semana". La primera es fácil, lo tienen que subir a menos que los salarios estén por encima del convenio, con lo cual no tienen la obligación. Vamos que no puede estar el...

No sé si en la pública va como en el régimen general. Pero bueno. El período de prueba depende del convenio colectivo, pero no puede ser mayor a seis meses para técnicos titulados o de tres para los no titulados. De todas formas sólo se puede hacer...

Vamos a ver. Espero que no sea el propio bufete el que te ha dicho que no va a prosperar por despido. http://www.cograsova.es/adjuntosmail/20070611/sentelec3592.pdf Te explico cómo va lo de las excedencias, aunque ya lo sabes: - Se pide la excedencia...

Creo que te está calculando febrero con 28 días, porque supongo que el devengo es igual que el de una paga extraordinaria. También puede ser que la calcule sobre el año anterior que sí tuvo un febrero de 28 días. Si quieres hacer la prueba intenta...

Para empezar, si el convenio no recoge nada sobre subrogaciones pueden despedirte, aunque no pueden hacerlo legalmente. Te explico. Una obra y servicio, que supongo que es tu contrato, es para trabajar para la empresa que te contrata en una actividad...

No os preocupéis, mientras no cobre salario se puede considerar un trabajo realizado por amistad, benevolencia o buena vecindad (Estatuto de los Trabajadores, articulo 1 apartado 3b). Así que si no es un trabajo remunerado, no existe posibilidad de...