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El estatuto de los trabajadores no regula quien se hace cargo de la incapacidad, sólo la regula a efectos de suspensión del contrato de trabajo, períodos de vacaciones y poco más, por tanto, no pueden regirse por él a efectos de pagar o no una baja....

Acudan al Ayuntamiento para preguntar cómo están las obras de sus vecinos, e informar de lo que está sucediendo por si acaso estuvieran realizándolas sin el correspondiente permiso. Si el terreno les pertenece, ustedes tienen todo el derecho a...

Repasando tu convenio nada dice acerca de la incapacidad laboral por accidente ni por enfermedad común por lo que se aplica lo que dice la Ley. Al ser un accidente laboral, debes tener cubierto desde el primer día (y es éste el que te paga la...

Te han informado correctamente, o de forma inmejorable. Debido a que tu patología ha empeorado notablemente por los motivos que has comentado, lo lógico es que solicites tú mismo una revisión por empeoramiento, con el fin de que te reconozcan la...

Con el reconocimiento del hijo en común se crean una serie de derechos y obligaciones por parte de ambos progenitores. Para ello debéis instar una demanda de regulación de relaciones paterno-filiales (ya que no estáis casados) en las cuales se fijará...

La valoración la realizará el Tribunal médico, dependiendo de la evolución de tu enfermedad, de tu diagnóstico y resolución. En la resolución anterior debe darte fecha a partir de la cual puede ser instada la revisión. Sin embargo te anticipo que...

Es difícil poder aconsejarte la política que sigue cada empresa, porque cada una lleva el departamento de personal como quiere. Personalmente creo que lo correcto es que incluyas en otros datos que tienes una minusvalía reconocida del 45% con datos...

Tanto si es IVA como ITP presentando el certificado tienen que aplicar en un caso el iva reducido. Eso en el concesionario tienen que saberlo, y tienen que gestionarlo ellos. Si la compra es a un particular, por lo general aunque depende de tu...

Me estás hablando de una minusvalía y no de una incapacidad laboral. La minusvalía en sí no da derecho a ninguna paga. Es la incapacidad la que otorga ese derecho. Con un 33% puedes estar trabajando. Si estás trabajando tienes derecho a paga doble,...

Vamos a ver, ¿tú has solicitado la incapacidad o la ha solicitado la empresa por estar de baja durante un período prolongado? ¿Cuál es el dictamen del inss? En cualquier caso, lo que procede es la reclamación, aportando cuantas pruebas consideres que...