Ags Graduados

Te recomiendo que hables con la empresa les comentes la situación y que decidan si te adaptan la jornada de trabajo a tus estudios o en su caso que para que tengas acceso al paro te comuniquen su voluntad de no renovarte el contrato de trabajo.

En tu contrato de trabajo encontraras el convenio colectivo de aplicación. Una vez lo tengas, debes buscarlo, y ver las tablas de salario. Es importante que mires la vigencia de este.

Te recomiendo que lo solicites mediante carta por escrito y si no te hacen caso, presentes una denuncia a la inspección.

Lo que te corresponde es la parte proporcional de las vacaciones generadas y no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extras generadas y no percibidas.

Todo es legal si no se reclama, así que como bien dice el compañero lo primero que deberías mirar es tu convenio colectivo de aplicación y ver que funciones son las propias de un auxiliar y ver si corresponden con las que realizas. Para más...

Al finalizar un contrato temporal deben pagarte el finiquito que es la parte proporcional de las pagas extras generadas y no percibidas y la parte proporcional de las vacaciones generadas y no disfrutadas así como la indemnización prevista. Te...

Efectivamente, es correcto, no debes comunicar nada.

En principio al tratarse de no haber superado el periodo de prueba la empresa tan solo tiene la obligación de abonarle el finiquito que como bien dice el compañero es la parte proporcional de las vacaciones generadas y no disfrutadas y la parte...

Si llevas tanto tiempo en la empresa no puedes tener un obra y servicio, deberías estar con contrato indefinido, de todos modos para saber si puedes coger una excedencia debes mirar tu convenio colectivo de aplicación. En el caso que la puedas...

Si,