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QUe una empresa no tenga animo de lucro, no quiere decir que no tenga que pagar a sus trabajadores. Me imagino que tendrán un presupuesto. Por tanto, te deben de pagar lo que te deban. Si no te pagan por no tener recursos, tienes la opción del...

Querido/a sambora310: Me imagino, que cuando me dices que te han despedido con un despido improcedente, es que la empresa ha procedido a despedirte y ha reconocido la improcedencia del despido. Por tanto, habrá procedido a abonarte una indemnizaciónd...

Perdona por el retraso a la hora de contestar, pero la página ha tenido problemas. Por supuesto que puedes pedir una indemnización. Si el accidente fue con tu navaja, pero estabas realizando tu trabajo, es indiferente con que te hiciste el corte. Te...

Según lo que me cuentas es posible que la empresa quiera despedirte. Si es así, te deberá comunicar por escrito tu cese. Si lo hace verbalmente debes igualmente interponer la oportuna demanda. También es posible que la empresa esté buscando a alguien...

Jesús: Te aconsejo que mires el Convenio COlectivo, que desconozco porque no sé en que provincia trabajas. (Tampoco me sé todos los convenios, je je). Pero sí. Normalmente los convenios establecen un días para asuntos propios. Es decir, días que...

Si en el convenio se establece, aparte de las categorías, los pluses de forma independiente, siempre podrá reclamarse su abono si realmente el trabajo desempeñado está sujeto a dichas condiciones. Si lo pluses no están recogidos de forma...

Un contrato mercantil no te vale para eso que pides. Tiene que ser un contrato laboral. El tiempo de contrato es indiferente para cobrar el paro. Lo único que tienes que saber es que tienes que tener cotizado doce meses en los seis años anteriores....

Querido/a patibg: Te contesto como abogado español. No tienes que preavisar. Simplemente interponer una papeleta de conciliación ante el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación de tu provincia. Te aconsejo que acudas a un abogado. Si no te paga...

Querida margalla: El art. 49.1.g) del Estatuto de los Trabajadores permite al empresario que se jubile extinguir los contratos laborales por jubilación. Debe abonar a los trabajadores un mes de salario. En relación a la pregunta sobre la distinción...

Te aconsejo que se lo solicites a un abogado colombiano. De hecho te aconsejaría que acudieras a un abogado. Al menos, en España, a pesar de poder actuar en un juicio laboral sin abogado, es muy aconsejable hacerlo. Si no lo haces lo más seguro es...