agarfer

La reducción has de hacerla sobre la jornada diaria, es decir si reduces un 50% y al día trabajas 8 horas se te quedarían en 4 y eres tu quien elige el horario. En ningún supuesto se te quedaría una hora al día

Siento no poderte ayudar porque no conozco la regulación de los autónomos. Plantea la pregunta a bergenz o joseaf2 y ellos te la resolverán sin problemas

La única opción que te queda es que les denuncies ante la Inspección de trabajo y aportes los mails que os habéis intercambiado con las fechas que aparecen por irregularidades en tu baja. Asimismo deberías comprobar en el INEM cual ha sido el motivo...

Legalmente no está nada regulado sobre que vayan a devolverlo en la declaración de la renta del año que viene. HAbla con tu Empresa porque te la han de hacer ellos si es que te corresponde. Si no lo hacen denúncialo ante la Inspección de trabajo

No puedo ayudarte porque desconozco la regulación legal para estos casos, necesitas un experto en expatriacion que re resolverá tus dudas mejor que yo.

La simulación de despido por parte de la Empresa es ilegal (aunque se hace). Te recomiendo mejor que les digas que te finalicen el contrato de obra y con eso ya tendrías paro. La única opción para no tener paro es que seas tu baja voluntaria pero si...

La reducción de sueldo se reduce en la misma proporción que reduzcas la jornada, si la reduces en un 25% el salario se reduce en un 25%. Para hallar ese porcentaje haz una simple regla de 3. Efectivamente podrías acumular en vacaciones las horas de...

N o te pueden denegar esos días porque son derechos de los trabajadores y además te diré que los días de libre disposición no hay que justificarlos, solo han de cumplirse los requisitos que se establezcan sobre avisar a la Empresa con suficiente...

Cuando llegue la finalización de tu contrato de relevo la Empresa SOLO tiene dos opciones, hacerte indefinido o mandarte al paro. No hay solución intermedia de ningún tipo y es la Empresa la que decide. Si opta por la segunda opción no puedes hacer...

En los Convenios Colectivos de Empresa no se suelen estipular cuales son las sanciones de las faltas y, en algunos casos, las propias faltas. Normalmente las encontraras en el Convenio del Sector al que pertenezcas, por ejemplo, si trabajas en una...