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 428K puntos  Castilla y León, España @agarfer desde - visto

Respuestas

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Baja por maternidad

No las perderías porque si las tienes después de la baja maternal de las 16 semanas hasta que no se empiece a computar esa baja maternal no puedes saber cuando cogerás las vacaciones. De todas maneras te diré que en el supuesto de las bajas...
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Indemnización por despido improcedente y días de permiso

El Estatuto de los trabajadores otorga dos días de permiso por ingreso de abuelo y dos días más si se necesita desplazamiento (que seria vuestro caso) Si la despidieran improcedentemente tendrían que pagarle 45 días de salario por año trabajado junto...
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Comunicación de despido

Os exigirá legalmente el abono de la diferencia solo hasta el día 16 incluyendo en la liquidación los 15 días de preaviso. En el Juzgado os pueden exigir la consignación por la diferrencia de esos 3 días que es la fecha en la que se enteró la trabajadora
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Derecho a días en el tragajo por nacimiento sobrino

Según el Estatuto de los trabajadores no existen los permisos por nacimiento de sobrino. De todas maneras tendrás que estar a lo dispuesto en vuestro Convenio Colctivo por si mejorara lo dispuesto en el Estatuto
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Socios al 33%

Está visto que hay no puedo serte de gran ayuda porque esto que me preguntas debes consultarlo con algún experto en Sociedades y yo no lo soy.
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Seguro escolar a erasmus

Lo desconozco no te puedo ayudar. Consulta con algún experto en Seguridad Social para ver si te puede ayudar
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Acumulación de lactancia

Estas en tu derecho de solicitar la acumulación de las horas de lactancia pero necesitas un acuerdo con la Empresa para ello, sino tendrías que pelearlo en los tribunales y no te merecería la pena.
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Derechos para reducción de jornada

Si reduces tu jornada en tres horas tu salario a final de mes se te verá reducido en la misma proporción. Lo de la Seguridad Social significa que siguen cotizando por ti al 100% pero a ti eso solo te afectaría en una posible y futurisima jubilación....
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Que tipo de despido es si cierran por baja producción

Si es por temas de producción el despido seria objetivo y por tanto le correspondería una indemnización de 20 días por año de trabajo, REcuerda que la empresa ha de demostrar documentalmente esa bajada de producción y si tu no estarás de acuerdo o...
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Traslado de puesto

Yo no te puedo ayudar ya que el régimen de personal laboral de los organismos públicos tiene otro tratamiento que desconozco. Pide ayuda a otro experto que te pueda asesorar mejor que yo

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