lalvarec

famontero respondió: Exacto aunque la ETT te pague el día 10, te tienen que adelantar la nomina y darte el impreso de finiquito.

Anónimo respondió: No tiene ningún riesgo ni jurídico ni patrimonial (si eso es lo que le asusta). Tendrían no obstante que afianzar la relación mediante un contrato de arrendamiento ya que de otro modo no existiría vinculación entre el inmueble y la empresa y es...

yo00op respondió: La hipoteca siempre tiene que ir ligada a una cuenta corriente o libreta. Puedes dejar la hipoteca y la cuenta donde la pagas en tu banco y abrirte una cuenta en otro sitio, domiciliar nómina y recibos y dar una orden periódica para que manden dinero...

Julen Zarraga Abogado respondió: Está exenta la liquidación si no supera el máximo previsto legalmente. Es decir, si es por despido improcedente 45 días por año, etc.

nacholon respondió: Te ofrecerían desde la fecha de firma seguramente un periodo fijo de tres-seis meses y después revisiones semestales o anuales.

agarfer respondió: Según el Estatuto de los trabajadores no existen los permisos por nacimiento de sobrino. De todas maneras tendrás que estar a lo dispuesto en vuestro Convenio Colctivo por si mejorara lo dispuesto en el Estatuto

breakpoint respondió: Tu pregunta encaja mejor en derecho laboral. De todas formas te comento que sí tienes derecho a paro, y puedes seleccionar entre el periodo de los 6 meses o el anterior (si ya cotizaste antes)

laborconsult respondió: Ninguno, el sobrino es 3º grado y por lo tanto no hay... Para mayor agilidad www.laborconsulting.es

agarfer respondió: Siento decirte que el Estatuto de los Trabajadores no recoge ningún día de permiso por operación de sobrino. Tendrás que estar a lo dispuesto en el Convenio Colectivo del sector al que pertenezcas por si mejora lo establecido en el Estatuto