206585

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Militante del sindicato CGT (Confederacion General del Trabajo
 113K puntos  Castilla y León, España @206585 desde - visto

Respuestas en Derecho Laboral

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Segundo pto. De trabajo para funcionario

Lo que tienes que mirar es las incompatibilidades que te afectan, en función de tu trabajo puedes tener o no y ser diferentes. De no tener incompatibilidad con el estado, te pueden hacer otro contrato, por el tiempo que sea, siempre fuera de las...
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Días por boda trabajando como fijo-discontinuo, coincidencia con vacaciones

Salvo que el convenio colectivo diga lo contrario, si ya no estás trabajando o estas de vacaciones no puedes disfruta los 15 días, para eso se supone deberías cambiar las vacaciones ya que la empresa no te puede imponer el periodo de disfrute, se...
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Plazo para resolver reclamación previa

No hay un plazo fijo para responder, pero si uno para que presentes demanda ente el juzgado de lo social por no hacerte caso el INSS. Este plazo es de 30 días, es decir antes de los 30 días debes presentar demanda en el Juzgado contra el INSS...
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BAJA MATERNAL (2ª parte)

Tu puedes reclamar 1 año hacia atrás desde la fecha que lo inicies. La seguridad Social tiene en cuenta para el calculo el mes anterior al hecho causante de la baja.
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Baja por maternidad

Eso es mejor que te lo calculen en la Seg. Social ya que no conozco todos sus detalles, pero a simple vista veo que el plus de transporte y las diestas no las cobrarás ya que se supone que uno es por desplazarte y las dietas son para manutención y...
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Conciliación administrativa

Lo normal es que sea otra demanda, pero para eso tienes un año para reclamar, por despido es solo 20 días. En todo caso eso depende de lo que has reclamado en la demanda ya que si en la demanda solicitas todo no tendrías que reclamarlo de nuevo....
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Consulta laboral

El problema del periodo de prueba es que te pueden despedir sin necesidad de que haya justificación alguna. Sólo sería nulo ese despido si fue por un motivo que viole un derecho fundamental o discriminatorio recogido en la constitución. EJ: que te...
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Despido

I lo hace bien y cierra por causas económicas, realizando los tramites de legales y de información es de 20 días por año de trabajo. Si lo hace mal y cierra sin más sería un despido improcedente y por tanto 45 días por año de trabajo. La empresa está...
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Inspección laboral-consecuencias

La inspección lo que hace es sancionar a la empresa y en el acta de infracción constará lo sucedido. Esto sirve de prueba para reclamar después lo que proceda, normalmente por la vía judicial, pero la inspección pir si misma no puede hacer nada.
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Hacer horas esporádicamente.

Si te das de alta enla seg. Social dejas de cobrar el paro ya que 4 horas al día es un contrato a tiempo parcial con una remunereción suficiente para que te quiten la prestación, por tanto no puedes. En todo caso habla con la oficina de empleo de tu...

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