206585

Es oblogatorio cotizar a la seg. Social, por tanto eso puede suponer que te hayan despedido. Si te han despedido, debes presentar demanda por despido improcedente, tienes 20 días desde que te comunican el hecho, salvo que en la propia carta te...

La oficina territorial de trabajo de tu provincia, está transferido a las CCAA. En todo caso el sindicato con el que vas a constituir la sección sindical lo conoce de sobra.

En realidad lo que hace aplicar el fin de contrato, salvo que firmes uno nuevo, y por tanto se termina. Otra cosa es que a otros en tu misma circunstancia continúen en la empresa, en ese caso podrías denunciar. Pero si solo eres tu es difícil...

Para evitar problemas debes solicitar al autorización del médico y al ser accidente laboral es la mutua, que seguro que pondrá más problemas que la seguridad social. Explica el motivo y pregunta que tienes que hacer para esa autorización. La otra...

La última medida de protección a usar es la personal, es decir esta se usa cuando las demás medidas no son suficientes. En el caso que me comentas si es posible reducir el ruido de la máquina es lo que debe hacer. En caso de que la empresa no os haga...

Lo razonable es pagar cuando te marchas o como mucho el día que normalmente cobrabas la nómina, el resto es excesivo. No hay un tiempo establecido, pero eso es lo normal. Si ves que no hay forma de que te lo paguen tendrás que presentar una demanda...

Según me dices, el patronato cede de forma voluntaria la gestión a la XUnta, por tanto se produce una subrrogacón y os deben respetar los derechos. Otra cosa sería que la titularidad del museo fuese de la Xunta y esta temporalmente hubiese cedido la...

Salvo que estuvieras en periodo de prueba, suele ser 15 días o 1 mes, es un despido improcedente. El problema es que en esta caso les sale muy barato, ya que el despido improcedente supone que te tienen que indemnizar con 45 días por año trabajado...

Si, debes pasar tu, o en su caso para ser legal debes ir a un notario y dar poderes notariales a otra persona para que puede hacer esto. Si la empresa se basa en la legalidad y no en la lógica puede hacerlo ya que la otra persona, aunque tenga tu DNI...

Solo te pagan hasta el día que has trabajado y por tanto despediro, el resto no. Al ser un despido improcedente te deben indemnizar con 45 días por año trabajado (antigüedad en la empresa). Además del salario hasta el día del despido y liquidar...