Recursos Humanos

El día 3 de agosto avisé que causaba baja voluntaria en la empresa donde trabajaba, siendo mi último día el 19 de agosto. A día de hoy, no se me ha avisado para ir a firmar mi liquidación correspondiente. ¿Qué puedo hacer? ¿Se puede reclamar? ¿Qué...

Tengo un contrato de relevo al 50% de la jornada. Mi salario se corresponde al 50% de las prestaciones según convenio. Según la Seguridad Social las bases de cotización entre el trabajador que se va a jubilar y el relevista deben tener una...

Os comento.. Resulta que en febrero empecé a trabajar en una cafetería (es mi tercer año pero sólo trabajo en temporada de verano) y mi jefa me dijo que el primer mes iba estar asegurada a media jornada y al segundo mes me cambiaba a 6h, osea al 75%...

Duración de los contratos en practicas en distintas empresas

Me gustaría saber si es normal o no tener un salario base de 1032 € y los incentivos ser de 1024 €. ¿Qué consecuencias tiene tener esta nomina?. ¿Es legal?

Actualmente estoy en una empresa desde hace año y medio, entre contratos de sustituciones y contratos temporales. El último que firmé era para cubrir una excedencia de una compañera y en la duración de este pone que mi contrato finaliza cuando la...

Trabajo en relación de dependencia 4 días a la semana, dos días trabajo 9 horas y dos días 5,5 horas. En Octubre regreso a mi trabajo luego de tomarme la licencia por maternidad y quisiera saber cuantas horas diarias me corresponden por horario de...

Mi pregunta va referida a próxima baja maternal. Mi idea, y me decís si es posible, es cogerme las primeras 6 semanas de las 16 que en principio me corresponden, seguidas y el resto trabajando tan solo 3 horas diarias. ¿Cuántos meses me...

Tengo una discapacidad y estaba indefinida en una empresa media jornada, me ofrecieron un puesto de jornada completa, mayor sueldo y categoría superior, dejé mi empresa y me fui a la actual. ¿Mi pregunta es tiene derecho mi nueva empresa a las...

Mi consulta es saber si se tiene un plus tareas en la nómina, debido a un reconocimiento de trabajo, firmado por ambas partes, y en un momento la empresa modifica el concepto por mejora convenio, ¿Puede ser compensado y absorbido por el ajuste de...