Pregunta en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
de
Como aplicarían el embargo nominal en las pagas y vacaciones de la liquidación?
Una vez embargada la nomina, que parte de la liquidación al finalizar el contrato me embargarían si en esta liquidación aparecen la mitad de las dos pagas extras, ¿Las vacaciones y la liquidación fin de contrato? ¿Cómo aplicarían en este caso el...
Sin respuestas
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
de
Contrato fijo-discontinuo y llamamiento de empresa
Tengo contrato fijo discontinuo desde 1 de enero de 2019. La empresa me necesita del 18 al 23 del mismo mes. Si cojo el paro a partir del 7 de enero y me incorporo en la empresa los días citados, después de este periodo la empresa me vuelve a...
Sin respuestas
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
de
Trabajar mediante ETT y obtener baja después de finalización de contrato
Trabajo mediante una ETT y estoy embarazada. Mi medico me dio la baja hoy pero mi contrato acabo ayer. La ETT en principio me dice que eso se hace ya cargo la seguridad social que ellos ya no tienen nada que ver... Pero quedan en llamarme para firmar...
Sin respuestas
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
de
Qué Diferencias hay entre excedencia y licencia
Quisiera que me aclarasen que diferencias hay entre una excedencia o una licencia (como pedirlas, con cuanto tiempo se pueden pedir, cuál es retribuida, cuál asegura la vuelta al puesto de trabajo, si se pueden renovar, que plazos establecidos tengo...
Sin respuestas
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
de
Plus absorbible, se tiene en cuenta para el calculo de las pagas?
Mi nomina consta de S. Base + plus absorbible. Quisiera saber si para el calculo de las pagas de tienen en cuenta la suma de los dos conceptos. Ejem: S. Base (1.000€) + plus absorbible (200€) = 1.200 - IRP = Importe de la paga ¿? Mi salario base, no...
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
de
Reducción jornada por cuidad de hijo
Mi duda es si puedo reducir la jornada en 2,5h (trabaría 6,5h) o deberían ser 2h (trabajaría 6h). Leo que la reducción mínima es de 1/8 parte de la jornada pero no me queda claro si deben ser horas completas o no.
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 1 temas más
de
Subida salarial estando de baja por maternidad
¿23:11 Hola en mi empresa estábamos sin Convenio hicimos elecciones etc y el mismo mes que me acabo de coger la baja por riesgo de embarazo entra en vigor el Convenio con subida de sueldo etc.. También este mes que entra el Gobierno sube el sueldo...
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 1 temas más
de
Calcular el precio de la hora extra.
Y feliz año. Mi pregunta es como se calcula el precio de la hora extra en el convenio del comercio y alimentación de la comunidad de Madrid. Mi sueldo bruto anual es de 19.480. La cantidad de horas al año por convenio son 1.810.
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 1 temas más
de
Baja laboral y dudas de la nomina
Hace ya 7 meses desde el día 9 de mayo del 2018 que estoy de baja por accidente laboral.. Tengo una nómina en neto de 1800€ de los cuales 200 son como dietas y transporte. Ahora en mi estado la empresa me paga en nomina 1400€ y 200 que me están dan o...
Sin respuestas
Pregunta en
Recursos Humanos
de
En el convenio siderometalúrgico por ingreso de tu suegra tienes 2 días, si el ingreso es superior a una semana ¿Hay algo más?
Me han dicho que si el ingreso es de una semana tenemos un día extra. Pero yo no lo logro ver en el convenio. Alguien me podría confirmar si es así
Sin respuestas