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Derecho Laboral
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Baja maternidad y vacaciones no disfrutadas
Trabajo en una empresa que presta servicios, uno de ellos es a la consejería de educación donde yo trabajo: mi periodo vacacional lo tengo al mismo tiempo que los alumnos, es decir, en el periodo de vacaciones es el de Navidad, semana de carnaval y...
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Derecho Laboral
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¿Hay algún problema en darme de baja unos días en un contrato?
En unos días hago dos años con un contrato de formación. La empresa me ofrece que cuando me cumpla el contrato, darme de baja 4 días y al quinto día hacerme un contrato eventual de 6 meses. No entiendo muy bien las condiciones de este cambio. ¿Habría...
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Derecho Laboral
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Desaparición de producto en empresa.
La situación es la siguiente: En una empresa llega un trabajador a su puesto el lunes y descubre que, después de que el encargado de mantenimiento haya hecho los trabajos que le corresponden, y sin ella haber tocado nada falta la mitad del producto...
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Derecho Laboral
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Salario mínimo y pagas extras qué y cuando se cobran
Empecé a trabajar en noviembre en una empresa y me pagaban 810€ por 37 horas a la semana. En diciembre no me pagaron de más, no se si por llevar dos meses se paga algo correspondiente a la paga extra. Este mes de enero vi que subieron bel salario...
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Derecho Laboral
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La empresa te puede obligar a hacer horas extras sin pagártelas, ¿Si as firmado un contrato de 40 horas semanales?
Quería saber si una persona que esta de prueba 3 meses en un trabajo y a firmado un contrato de 40 horas semanales de lunes a viernes ¿Es legal que la empresa le diga que tiene que acabar todo el trabajo aunque acabe una o dos horas más tarde de su...
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Derecho Laboral
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Trabajar en dos empresas con un sólo contrato
Se me ha planteado la siguiente situación: Trabajo en una empresa A (que no es ni una gestoría ni una empresa de trabajo temporal) y llevo la contabilidad. Tengo un contrato en esta empresa "A" como administrativo. El administrador de esta empresa es...
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Derecho Laboral
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¿Se puede reclamar el complemento salarial estando despedido de la empresa?
Despedí a un trabajador que llevaba 5 días trabajando y tuvo un accidente laboral. El me demando alegando que era improcedente. Pactamos y se pagó la improcedencia. Ahora me demanda para cobrar la totalidad del salario, en situación de IT se cobra el...
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Derecho Laboral
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Empalmar excedencia cuidado embarazada con cuidado hijo
Mi mujer no vive conmigo y tengo previsto coger una excedencia por cuidado de hijo cuando nazca. El problema es que ella no quiere pasar el embarazo sola. ¿Se podría pedir una excedencia unos meses para estar con ella y luego empalmar con la...
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Recursos Humanos
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M e rescinden el contrato de suplencia
Hace un par de meses me contrataron para que hiciera una suplencia. La persona estará 6meses de baja aproximadamente. Hoy me dicen que trabajo hasta el viernes 31. No entiendo si la quue estoy supliendo no se reincorpora.. Que ha podido pasar. ¿Es...
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Derecho y Leyes
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¡Es legal un salario base de 665 €?
A tod@s. Trabajo como técnico común contrato de prácticas (solo por una ayuda que le daban a ma empresa) y de 40 horas semanales. Me he dado cuenta hace poco (error monumental no haberlo mirado antes) que no sueldo base es de 665 € y que el resto se...
