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Derecho Laboral
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Baja laboral por cirugía estética
Quería saber si... 1- ¿Se puede obtener una baja laboral por cirugía estética, y a una remuneración económica durante los dias de baja? 2- Por temas de confidencialidad, no quiero dar explicaciones en mi trabajo sobre mi operación estética, ¿Es...
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Recursos Humanos
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Calculo exacto horas por día de vacaciones.
Trabajo en Seguridad Privada. El convenio nacional establece 31 días de vacaciones. Las nóminas reflejan 30 días trabajados independientemente del nº de días que traiga el mes. La jornada está establecida en 1782 horas anuales. Se realizan 162 horas...
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Derecho Laboral
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Cálculo de Base de cotización en la nómina
Mi pregunta va en relación al cálculo de la base de cotización en la nómina. A la hora de calcularlo me incluyen dos veces el concepto de Prorrateo de las pagas extras, es decir, redondeando cantidades: Devengado> Salario base: 871€ Prorrateo: 145=...
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Derecho Laboral
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Reducción de jornada convenio compra venta metal Barcelona
Llevo 9 meses trabajando en una empresa del convenio de compra venta del metal en Barcelona, como administrativa con contrato indefinido y me gustaría coger reducción de jornada. Me gustaría saber si puedo coger reducción de una hora y hacerlo...
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Derecho Laboral
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Mínimo tiempo entre excedencias por cuidado de hijos
Quisiera saber si existe un mínimo de tiempo que tiene que pasar para volver a disfrutar de una excedencia por cuidado de hijos.
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Derecho Laboral
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Cambio de contrato, mismo puesto, menor sueldo?
Yo llevo en la misma empresa desde Febrero de este año, estuve 3 meses por ETT y luego otros 3 meses con la empresa directamente (sustitución maternidad) cobraba el mismo neto que a través de la ETT pero me correspondían vacaciones, ahora, vuelvo a...
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Derecho Laboral
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Cuantas sanciones de empleo y sueldo puede poner una empresa hasta que te despide?
Mi empresa no accede a arreglarme el paro así que voy a buscar el despido disciplinario. Como son tan enrevesados me da miedo que se pongan a ponerme sanciones de empleo y sueldo meses sin echarme. ¿Cuánto tiempo (cuantas sanciones y dias de sanción)...
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Derecho Laboral
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Se puede dar fiesta a un trabajador sin que esté de alta en la seguridade social.
Trabajo de camarrera con una jornada de 48h semanales y un dia libre con un contrato por temporada. Mi jefe al fijar el cuadrante semanal me a puesto como fiesta un lunes pero a hecho efectiva mi alta en la S.Social el martes el mismo dia que empece...
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Derecho Laboral
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¿La mutua de trabajadores debería contemplar como riesgo laboral estar con pacientes que pueden agitarse?
He visto que la mutua de mi centro que te informa de los riesgos que tengo sino llevo un zapato adecuado, el pavimento si estatmojado etcétera, pero no hace mención de qué medidas hay que tener para preservar tu integridad física si un paciente...
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Derecho Laboral
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Puede la empresa negarse a firmar mi petición de reducción de jornada por cuidado de hijo menor?
Trabajo en una pequeña empresa con horario comercial y he tenido un hijo hace 5 meses. Trabajo siempre en turno de tarde y quedé con mi jefe para comentarle mi idea de reducir la jornada de trabajo entrando 2 horas más tarde para compaginar mi...
