Recursos Humanos

Tengo un contrato a jornada completa de lunes a sábado, los sábados trabajo 3 horas y me gustaría tomar un sábado a cuenta de días de vacaciones. ¿Cómo me deben descontar los días de vacaciones? ¿Cómo un día de vacaciones disfrutado entero o deberían...

Primero había pedido una excedencia con derecho a reservar mi puesto de trabajo y me lo han denegado, al final fue una excedencia voluntaria. Un mes antes del termino de la excedencia, había solicitado una prorroga de 3 años más (todo por escrito) y...

MI mujer acaba de incorporarse de baja por maternidad tras haber solicitado la mínima reducción de jornada. Después de unos días considera que debería reducir aún más y la pregunta es si puede solicitarlo sin problema y si más adelante, cuando...

Tras la baja por maternidad, seguida de las vacaciones pendientes y una excedencia por cuidado de hijo menor de 3 años inferior a 2 meses, hoy he vuelto al trabajo. Mi categoría laboral es o era de coordinación, pero para poder atender a las...

¿Si tras haber enviado una carta de preaviso de 15 días para el cese laboral a mi empresa me arrepiento y quiero volver puedo retractarme durante el periodo de preaviso?

Tengo jornada reducida por cuidado de un menor y el coste hora para la empresa es menor que si estuviera trabajando la jornada completa. ¿A qué se debe esa diferencia en el coste/hora? La empresa tiene algún tipo de bonificación para estos casos? ¿El...

Tengo un contrato indefinido de 40 horas semanales y llevo más de 4 años con el mismo horario, de 9 a 18 horas de Lunes a Viernes. Y ahora, mi jefe me dice que tendré que variar mi horario laboral e incluso, trabajar algún Sábado. Yo me he negado si...

El próximo 31 de junio es mi último día en la empresa, es baja voluntaria. Quiero disfrutar antes de ese día de mis vacaciones y me indican que no, que me las pagan. En ningún momento les he indicado que me las abonen, preguntaros como hacerlo para...

¿Existe la categoría de oficial de 3r en el convenio de la construcción? (España). He buscado esa categoría y no la encuentro en el convenio. ¿Tiene la empresa que rectificar el contrato?

Estoy en contrato de relevo en donde el prejubilado esta al 75% de la jornada y salario es lo que me aplican a mi. Me dicen que yo debería de estar a jornada completa y no parcial es lo que dice la normativa, según me dicen mi contrato esta en fraude...