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Reducción de jornada laboral en contrato de sustitución por maternidad
Tengo un contrato de sustitución por maternidad, me gustaría saber si puedo reducir mi jornada 2 horas al día para conciliar vida laboral y familiar, se que el objeto del contrato es la sustitución de la persona en iguales condiciones pero me...
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Nueva solicitud de ERTE y rescate de trabajadores
Mi empresa(hostelería) tiene en ERTE aun a 3 empleados de 18 que somos en plantilla. Quiere rescatar al 50% a esos 3 empleados y solicitar un ERTEtbien del 50% para el resto de plantilla. No considerará el SEPE que es incongruente rescatar a los que...
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Periodo de prueba en contrato parcial
El 1 de Agosto de éste año, formalicé un contrato a tiempo parcial con duración hasta el 31 de Octubre (3 meses), en dicho contrato se establece un periodo de prueba de 2 meses. El pasado viernes una de las empleadas del centro me comentó que habían...
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Como tributa mi indemnización por despido colectivo
Recientemente nos han comunicado que mi empresa cerrara, nos indemnizan con 60 días por año trabajado sin tope, lo cual esta muy bien, mi pregunta es como tributara este dinero ya que unos me dicen que hasta 180000 no tributa y otros que lo que pase...
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Indemnización por rescisión de contrato TEMPORAL teniendo otro INDEFINIDO que se complementan en la misma empresa.
Trabajo en un colegio concertado y tengo un contrato a tiempo parcial indefinido y otro temporal anual, desde hace más de 20 años, que me propone anualmente según las necesidades del centro. Cada vez la ampliación de tiempo es menor, con lo que he...
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¿Derechos en una excedencia de una empresa absorbida?
Si tengo una excedencia sobre una empresa de dos años. Al año la empresa es absorbida por otra del mismo grupo o, imaginemos, es comprada por otra empresa distinta. ¿Tendré derecho a ejecutar la excedencia (siempre y cuando haya plazas en el...
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¿Me pueden despedir ahora por causa económica?
Mi pregunta es si me pueden despedir con fecha 15 de octubre por causas económicas, me han dicho que mi contrato se termina el 15 de octubre y me dan 20 días por año ¿Es legal?
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¿Tengo algún derecho por baja voluntaria?
¿Puede la empresa llegar a un acuerdo con el trabajador si es este el que decide marcharse? Si no hay indemnización, ¿Al menos se le pueden tramitar los papeles para cobrar el paro?
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Terminaron mi contrato en Agosto, me resulta imposible apuntarme a paro. INEM no responde llamadas ni e-mails !
Terminaron mi contrato en Agosto y desde entonces no he parado de contactar al INEM para apuntarme al paro pero no contestan llamadas, oficinas cerradas al publico, no responden a mis e-mails, solo he conseguido que me den una cita online para Enero...
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Como me puedo irme de la empresa voluntariamente y poder cobrar el paro , en mutuo acuerdo con mi jefe
Baja voluntaria estando de acuerdo con mi jefe, como cobrar el desempleo, formulas
