Despido amistoso urgente

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Modificación sustancial de condiciones de trabajo: ¿Rescisión de contrato con derecho a paro?

Mi jefe quiere cambiarme de puesto de trabajo y a su vez modificarme el horario. Tengo entendido que eso puede ser modificación sustancial de condiciones de trabajo. Si fuese así,¿Podría rescindir mi contrato, teniendo derecho a paro?
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¿Ya no puedo hacer nada por firmar el finiquito?

Mi caso ya lo conoces. Te hago una pequeña introducción: Se trataba de un despido de un contrato por obra. El tema era que la obra que figura en el contrato está ubicada en una zona en la que no he trabajado. Es más, no se puede hacer mi trabajo en...
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Despido objetivo y sueldos atrasados

Llevo casi 13 años en la empresa y mi jefe debido a la crisis y a la falta de trabajo me despide, siendo un despido objetivo. El caso es que me debe 5 meses de sueldo y ahora se junta con lo que me corresponda de indernizacion de 20 días por año, que...
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Derecho de indemnización - autónomos falsos

Soy arquitecto trabajando para una promotora desde hace cinco años. El mes que viene van a cerrar la promotora y me quedaré en la calle. No tengo contrato laboral, estoy facturando cada mes la misma cantidad con el mismo concepto, estoy de alta con...
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Concatenación de contratos de obra y servicio

Quería preguntarle sobre cual podría ser mi situación actual. Me han informado que probablemente mi contrato éste en fraude de ley. A continuación le detallo. -1 contrato por obra y servicio para un cliente "X", con una empresa de servicios "Y"....
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¿Quién decide quien es el despedido?

Mi jefe tiene que extinguir el contrato a una de sus trabajadoras pero no quiere decidir él quién se va. El despido es objetivo(por causa justa) y temporal hasta que tengamos más niños matriculados para que sea rentable la guardería. ¿Es legal que él...
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Excedencia voluntaria y reingreso

Estoy en excedencia voluntaria y voy a solicitar el reingreso. Me han dicho que a los 20 días si no me contestan tengo que denunciar. Mi duda es sobre dicho plazo: ¿Se refiere a partir de la presentación del escrito o a partir del día que me...
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Contrato por ett sin firmar

AYER ENTRE EN UNA EMPRESA POR ETT, sin firmar el contrato, no deseo continuar allí y no he ido ya hoy al trabajo, ¿He de firmar el contrato? Puedo coger la baja para que me rescindan el contrato y poder reanudar el paro, ¿Hasta qué me salga algo mejor?
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Prestación por desempleo interrrumpida

Tenia la siguiente consulta. He cobrado la prestación por desempleo durante los últimos 20 meses y, ahora inesperadamente, me la han suspendido. Te cuento mis circunstancias. En la ultima empresa que trabajé, lo hice ininterrumpidamente desde Octubre...
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Despido procedente por motivo disciplinario

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