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Indemnización por cambio de empresa
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Cotización SS entre contrato y contrato ETT
Estoy contratado por una ETT desde el 21/04/08 con contratos de un mes y de dos semanas con sendas prorrogas, siempre de seguido. ¿Ahora finalizo el 30/07/08 y me quieren hacer un contrato de 15 días pero desde el 04/08/08 saltándose cuatro días...
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¿Puedo denunciar por incumplimiento de contrato verbal?
He estado trabajando en la apertura de un restaurante en Toledo bajo unas condiciones habladas con el jefe del sitio en las que se comprometía a hacerme un contrato de 800€/mes con nomina domiciliada. Cual fue mi sorpresa, cuando dos días después de...
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Obligación de desplazamientos
Trabajo como oficial administrativo de una empresa consultora y a veces he tenido que desplazarme para visitar clientes, con mi vehículo personal, pero mi empresa ya no me paga los desplazamientos, y yo le he dicho que no usaré mi coche. Van a...
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Disuelven mi empresa y me mantienen en el mismo puesto de trabajo pero en otra empresa diferente...
Llevo aproximadamente año y medio trabajando para una empresa, primero con un contrato de un año y después renovaron otro año; el contrato actual cumplirá en Mayo de 2015. Me comunican de manera de verbal que la empresa que actualmente me está...
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Autónomo trabajando en oficina del cliente
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FIniquito no cobrado ante despido
Hace días recibí por correo(Trabajo a distancia de la sede de mi empresa) el finiquito que aún no he firmado, La causa del despido es por causas objetivas(Productivida de la empresa) Me han ingresado solo la parte del salario que me correspond es...
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Como me despiden?
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Indemnización por despido por venta de la empresa.
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Modificación de contrato a tiempo completo a reducido
Llevo 23 años trabajando en la misma empresa con contrato de jornada completa. Mi jefe me quiere reducir la jornada a 30 horas semanales y para ello me ha entregado una carta donde pone que se procede a comunicar a la Tesorería General de la...
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Despido tras sentencia de despido nulo
Si en una sentencia el Juez declara un despido nulo, y en vez de reincorporarme la empresa decide despedirme por causas organizativas porque mi puesto ya está cubierto, ¿Es legal?, ¿Tengo derecho a indemnización más salarios de tramitación?, ¿O me...
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