Protección frente a un ERE

Preguntas y respuestas relacionadas

Elección de turno sin reducción de jornada

Mi marido y yo trabajamos en la misma empresa en la que tenemos turnos de 24 horas. Tenemos un hijo de 2 años al que evidentemente no podemos dejar solo y quisiera saber si hay alguna ley en la que podamos escoger, no turnos, sino simplemente no...
1 respuesta

ERTE con contrato indefinido y estando embarazada

Me acaban de llamar de mi empresa, comentándome que me incluirían en el erte, debido a que estoy trabajando desde casa por el tema del coronavirus por prevención al embarazo. ¿Es legal meterme en un erte estando embarazada? ¿Pueden suspender mi...
1 respuesta

Con tres trimestres consecutivos de bajada de ventas te pueden despedir con 20 días

Me gustaría saber, si alegando que llevan 9 meses de bajada de ventas, aunque no tengan perdidas, me pueden echar con 20 días. Llevo 6 años en la empresa, y el sector es construcción.
1 respuesta

Despido teniendo jornada reducida, causa organizativa

Trabajo en empresa de servicios eléctricos desde hace 12 años como delineante. La zona que tenia asignada mi empresa ha cambiado y ahora se ha desplazado a unos 80kms de mi centro de trabajo. Desde hace 3 meses, me desplazo para realizar mi trabajo...
1 respuesta

Acerca de la Reducción de Jornada Laboral

Me gustaría hacerte una pregunta. A mediados de Enero-2009 me incorporo a trabajar después de dar a luz en Agosto-2008. Voy a solicitar una reducción de Jornada. ¿Hay algun minimo o Maximo de horario para solicitar esa reduccion? Mi jornada laboral...
1 respuesta

Salarios de tramitación, vacaciones, maternidad

Demandé a mi empresa porque no me renovó el contrato estando embarazada en 16 de junio. La empresa me ha readmitido, con lo cual me pagan de salarios de tramitación del 16 de junio al 6 de septiembre, que es el día que cojo la baja por maternidad....
1 respuesta

Situación asimilada a la de alta

He visto en la ley de la seguridad social y en la ley de igualdad que estando cobrando el subsidio por desempleo en caso de tener un bebe cobras la baja maternal ya que se considera una situación asimilada a la de alta. Este ha sido mi caso y ahora...
1 respuesta

Excedencia y reducción de jornada por cuidado de hijos con la nueva Reforma Laboral

Trabajo en una empresa de telemarketing desde hace 7 años, el contrato inicial era de 38 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes de 8 a 15 horas y sábados alternos de 10 a 16 horas. Cuando tuve a mi primer hijo, solicité reducción de...
1 respuesta

Obligación de firmar liquidación

El planteamiento es el siguiente: Cojo excedencia por cuidado de un hijo. Me llaman para firmar documentos y lo que encuentro es un formato de nomina con el titulo FINIQUITO-LIQUIDACIÓN, donde se especifican los conceptos de las cantidades a...
1 respuesta

Excedencia voluntaria a continuación de excedencia por cuidado de un menor.

Fui mamá hace 10 meses y tras disfrutar de mi baja por maternidad y nos vacaciones, solicite una excedencia por cuidado de un menor. Ahora me gustaría pedir una excedencia voluntaria. ¿Podría solicitarla a continuación de ésta?.
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema