¿Cómo puedo computar las horas anuales trabajadas con los días que indica el convénio?

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¿Me pueden quitar antigüedad en la nómina y quitar las pagas extras?

Mi jefe nos ha venido a todos los trabajadores y nos dice que nos elimina las pagas extras, ya, que según dice (y es mentira) tenemos pérdidas. Pero no contento con ello nos dice que revisará las nóminas y nos eliminará la antigüedad y cambiará las...
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Elegir horario al coger reducción de jornada

He solicitado a mi empresa una reducción de jornada de 2 horas después de mi segundo hijo.(Tengo una niña de dos años y un bebé de 2 meses). Mis turnos son de mañana, tarde y noches en un almacen mayorista de alimentación. Aun no lo he solicitado por...
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Reducción de jornada y acumulación lactancia

Quisiera preguntarte lo siguiente: Ahora mismo estoy de baja por maternidad, que me cumple el 23 de enero de 2009 y quiero acumular el permiso de lactancia que según convenio del comercio de guadalajara son 18 días laborables. Trabajo en un...
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¿Se puede mandar una inspección a un comité de empresa?

El comité de la empresa en la que trabajo, no representa ni informa de forma clara a los trabajadores. Mediante convenio interno hemos votado en mayoría una decisión que no han querido firmar ni representar. ¿Pueden hacerlo? ¿Cómo podemos saber si...
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Vacaciones en día de descanso

Trabajo en el sector de Estaciones de Servicio. El caso es que he de coger las vacaciones del 1 al 15 de Noviembre. La empresa si previo aviso ha cambiado los turnos, y por mi turno, descanso el día 31, 1, 2 y 3. La empresa me dice que mis vacaciones...
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Recuperar festivos

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Cambio de horario laboral por vacaciones de invierno

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¿Me pueden obligar a trabajar mas de 40 horas semanales sin pagármelas?

Tengo un cargo de "responsabilidad" en una fábrica. Mi cargo es adjunto al jefe de producción. Mi contrato es de hace bastantes años y es un contrato de 40 horas semanales de lunes a domingo. Hasta hace poco, cuando había problemas con la producción,...
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Contrato de 48 horas semanales es legal

Firmé un contrato de 48 horas semanales, que abarca de lunes a sábado, descansado solamente el domingo, mi pregunta es si es legal trabajar 48 horas semanales y si me pertenecen más días de descanso.
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Días festivos en una empresa y legalidad de modificación de las condiciones

¿Es legal que una empresa quiera canjearme el trabajo de un domingo o festivo por un día libre laborable? El trabajo en cuestión es en el sector comercio (una tienda en Sevilla) y mi contrato es de lunes a domingo y está regulado por el convenio...
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