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Baja voluntaria sin aviso de 15 días

Estaba trabajando de camarera desde el 20 de enero con un contrato a 20h, me he ido hoy sin darles 15 días por evitar enfrentamientos puesto que no se me esta pagando tal como acordamos, ahora solo me quieren pagar el mes, sin finiquito, sin pagarme...
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Jornada laboral reducida por guarda legal y horario en semana santa, feria, verano, etc

Tengo aplicada una reducción de jornada por guarda legal y trabajo el 75% de la jornada (de 8 horas echo 6) con la consiguiente reducción del salario. Mi duda es que en las fechas especiales, como semana santa, feria, etc, toda la empresa tiene una...
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Reducción de jornada por cuidado de un hijo

2 personas en la misma empresa piden reducción de jornadas supongamos el mismo día y las 2 quieren eskojer el mismo turno .una se reincorporo al trabajo en diciembre y la otra que soy yo termine mi maternidad el 31 de mayo, pero entre la lactancia...
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Como cambiar de empleado a autónomo

He sido albañil toda mi vida hasta que llego la crisis que, estando en paro, me contrataron como auxiliar de enfermería, estoy indefinido con 35 horas semanales cobrando 800 euros desde hace 5 años. Pero se me ha presentado la oportunidad de...
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Solicitud anticipo sobre paga extra

Puedo solicitar un anticipo sobre la paga extra de Navidad, por el valor de lo ya devengado. Entiendo que es posible ya que este mismo año, solicite también por necesidad uno sobre la paga extra de Verano. En aquella ocasión me lo facilitaron sin...
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Permiso paternal por nacimiento

Quisiera saber los días que me corresponde en caso de que mi mujer diera a luz por cesaría. Mi convenio es oficinas y despachos de cataluña y creo que en caso de nacimiento de un hijo me corresponden 2 días además de los 13 días que paga el estado,...
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Recesión de contrato

Mi contrato tiene la clausula de que para irse de la empresa es necesario avisar con 15 días de antelación, y que si no se hace, se pierde 1 día de salario por día no avisado. ¿El salario perdido es el de esos días que no se hace y que por tanto no...
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Un empleado renuncia voluntariamente, pero se accidenta antes de salir. Se interrumpe la renuncia

Un empleado pasa su carta de renuncia voluntaria, y unos días antes de la fecha en que indico trabajaría se accidenta, se debe liquidar a ese empleado hasta el día que indico en su carta de renuncia voluntaria, o esta se anula por la incapacidad, y...
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Nomina y Categoría

Soy portugués y estoy trabajando en Madrid desde Enero de 2008 en una empresa consultora del ramo de las nuevas tecnologías. Yo soy enginiero informático, titulo de grado superior. El contrato que me han hecho definía mi categoría profesional como...
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Compaginar horarios de trabajo y guarderías

Mi caso es que mi mujer trabaja en una residencia de ancianos. Sus turnos se alternan en mañana y tarde. EL horariro de mañana es de 8 a 15h. El problema viene en que quieren cambiar ese horario al de 7 a 14h. Este cambio de horaririo provocaría que...
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