Jornada laboral reducida por guarda legal y horario en semana santa, feria, verano, etc
Tengo aplicada una reducción de jornada por guarda legal y trabajo el 75% de la jornada (de 8 horas echo 6) con la consiguiente reducción del salario. Mi duda es que en las fechas especiales, como semana santa, feria, etc, toda la empresa tiene una reducción de jornada y también echan 6 horas en lugar de 8, además en los meses de julio y agosto echan 7 horas, pero el sueldo no se ve afectado. ¿Me correspondería una reducción a mi también en esas fechas? O ¿Al estar ya en jornada reducida no seria acumulable esa reducción?
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Respuesta de Laborser España
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