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Excedencia fraccionada para cuidado hijos menores
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Primera y segunda vivienda
A ver si me pueden orientar un poco. Mi marido me ha pedido el divorcio tras 7 años de matrimonio, la custodia va a ser para mí ya que no quiere custodia compartida. Tengo tres hijos pequeños. El domicilio familiar es propiedad de él (nunca ha...
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Acuerdo de exclusividad, no competencia postcontractual y confidencialidad
Tengo firmado a mi contrato un anexo de acuerdo de exclusividad, no competencia postcontractual y confidencialidad. Percibo la compensación anual de 6000€ en concepto de abstención de competencia postcontractual, con 2 años tras la extinción del...
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202 - Pago Fraccionado - Impuesto Sociedades
Tengo unas dudas referente al Modelo 202, Pago fraccionado - Impuesto Sociedades. Les cuento el caso: La empresa SL se creo en abril 2010. A finales del 2010, la empresa tuvo perdidas. Durante el 2010 no se presento ningún modelo 202 al considerar...
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Vacaciones y reducción de jornada.
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Documento de reducción de jornada por hijo
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No readmisión después de excedencia
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DEspido y lactancia
Me he incorporado a mi trabajo después de casi 7 meses de baja, 3 por baja durante el embarazo y los 4 de maternidad, ahora quiero cogerme las horas de lactancia que me corresponden según mi convenio: Colectivo Provincial de trabajo de manipulado y...
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Dar el paso como autónomo
Me quiero dar de alta como autónomo. Sería arreglar vehículos a domicilio. Sin taller de momento. Tengo 40 años y quería saber si en mi edad está en vigor el pago fraccionado de las cuotas(50 euros los primeros meses, 180 después etc). ¿Cuánto te...
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Baja voluntaria del trabajo
Quisiera saber como puedo tramitar la baja voluntaria del curro. He oído que si me voy no tengo derecho a cobrar la prestación de desempleo. ¿Hay alguna manera de llegar a un acuerdo con la empresa para que te facilite esos papeles? En caso de no...
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Protección contra despido
Desearía que me confirmarais los siguientes puntos: 1) Que si a una madre trabajadora la despiden antes de que el bebé cumpla los 9 meses de vida ese despido va a ser declarado nulo (siempre y cuando no sea un despido procedente). 2) Que otra forma...
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