15 días por matrimonio

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Exceso de jornada laboral como se administra

Haber si me pueden ayudar. Trabajo en un centro comercial mi jornada por convenio es de 1744 horas anuales, pero por causas de la empresa tenemos un exceso de jornada más o menos de 50 horas por encima de las 1744 horas .la empresa no las paga, por...
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Modelo personalizado para reducción de jornada

De antemano te doy las gracias por toda la información que das en tu página, bueno ahí va mi cuestión: Mi mujer se va ha incorporar al trabajo, después del la baja maternal y un mes de vacaciones que le quedaban por disfrutar, quiere reducir la...
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La empresa debe facilitarme el horario?

¿Pedí salir media hora antes recuperando la para ir a inglés en la escuela oficial pero el director me ignora es legal?
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Ayudante de Recepción, Estatuto y Convenios Hosteleros

Soy un Ayudante de Recepción de turno nocturno en un hotel dos estrellas de Canarias. Éste fue mi primer trabajo y me sentí muy afortunado al acabar mis estudios y ser el primero y más rápido que encontró empleo, pero, aunque el ambiente sea...
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¿Qué horario prevalece el del contrato o el convenio?

En mi contrato de trabajo firmado hace ya 3 años pone: "Cláusula segunda: La jornada de trabajo será de 40 horas semanales, prestadas de lunes a viernes con los descansos establecidos legal o convencionalmente.", sin embargo el Convenio colectivo por...
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Fija Discontinua de Baja por enfermedad común

Tengo unas dudas estoy de baja por lumbagia y complicación en el piriforme, resulta que soy fija discontinua nunca he firmado el periodo que tengo que trabajar, pero generalmente trabajo de marzo hasta fines de octubre, resulta que me han dado 14...
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Redistribución horario

Bueno a ver si se explicarme. Llevo 6 años con reducción de jornada. Se me acaba en agosto porque mi hija cumple 8 años. El horario de la empresa es de 9'30 a 2 y de 4'30 a 8 de la tarde. En fin, lo peor. Mi hija entra alas 9-30 oral a clase y sale a...
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Conceptos "eliminables" de la nomina

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Finiquito por IPA por ceses en la empresa

Despues de 18 meses de baja, me han concedido una IPA por lo consiguiente he cesado en la empresa. Al no haber disfrutado de las vacaciones del 2103 y 2014, las he reclamado a la empresa y me respondieron que me tocaba un mes solo, he reclamado y...
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¿Es legal que no me den vacaciones?

La empresa en la que trabajo me dice que no me corresponden vacaciones anuales porque según como tienen estructurados los turnos de trabajo no llego a las horas anuales que marca el convenio de industria de madera de Vizcaya que es al que pertenezco....
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