¿Pueden obligar a reconocimiento medico laboral?

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Me han despedido

Otra vez, y perdone que vuelva a molestarle. Por si no se acuerda al final le pongo la carta de la otra vez. Bueno, pues la empresa me ha despedido estando en situación de ILT yo creo que porque la mutua (que tiene esa competencia) que me mando...
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Baja volntaria estando de baja no laboral

Llevo más de 15 días de baja por asniedad derivada de la relación con mis jefes por mobbing, no me es posible denunciar puesto que es una empresa familiar y me ha aconsejado que no es viable puesto que soy la única trabajadora (no tengo ningún...
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Jubilación por Contrato de Relevo

Estoy a punto de cumplir 60 años y quiero acogerme a la Jubilación Parcial por Contrato de Relevo (Ley 40/2007), vigente en la Empresa desde hace varios años. He notificado mi decisión a la Empresa y me dice que no puedo acogerme a ese tipo de...
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Justificantes para continuar la reducción de jornada

Trabajo en el sector de las agencias de viaje, por cuyo convenio tengo derecho a la reducción de jornada por hijos hasta que el menor cumpla 10 años, para lo cual aún me quedan unos años,. Pero desde hace un tiempo la empresa nos está exigiendo que...
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Teniendo contrato con reducción de jornada laboral , ¿Se pueden negar al querer volver a recuperar la jornada laboral completa?

En la actualidad una persona que tiene contrato indefinido y habiendo aplicado reducción de jornada laboral desde hace ya cinco años aproximadamente, el trabajador quier volver a su jornada completa. ¿La empresa se puede negar? El hijo tiene 6 años.
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Baja laboral-

Quería que me aclararas una duda que tengo. Hace casi dos años me operaron de una grave enfermedad, a consecuendia del tratamiento me surgieron nuevos problemas de tipo cardicaco y oseo que aun arrastro. Pasado este tiempo negándome la IT, me he...
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Trabajo en telemarketing y la empresa nos propone una modificación sustancial del contrato.

Yo trabajo de gestor telefónico(telemarketing) desde hace un año y 4 meses, con un contrato de obra, y haciendo un turno rotatorio, que consiste en trabajar de lunes a viernes 2 semanas, y la 3ª trabajo de lunes a sábado. Siempre en turno de tarde....
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Reincorporación después de una ILP

En Agosto de 2010 cogí una baja por IT agotando los dos años de la misma, lo que me llevo a que el INSS me concediera una Incapacidad Permanente Revisable desde Agosto del 2012, a fecha de hoy me han estado revisando la misma cada año a excepción de...
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Modificación de reducción de jornada por guarda le

Necesito ayuda el 25 de julio firme con mi empresa una reducción de jornada mayor del 50% aunque yo pedí verbalmente una reducción de jornada a la mitad trabajando por la tarde y 2 sábados al mes por la mañana. Aun así lo firme pues no lo vi...
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Jubilación del empresario y continuidad del negocio por otra persona, que indemnización pertenece a los trabajadores

Un empresario autónomo se jubila y el negocio lo continúan los hijos. Uno de los trabajadores le gustaría coger dos años de paro y a los 65 la jubilación. ¿El empresario le tiene que indemnizar? Si es así, ¿Por cuántos días habría que indemnizarle?....
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