Continuidad del negocio + Jubilación

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Tras un despido disciplinario, el juez lo declara improcedente y obliga a la empresa a readmitir o indemnizar, optando por lo segundo. Pero ahora para poder acceder a la JA involuntaria se requiere (además de 33 años cotizados) que el despido haya...
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Alquilar un negocio en funcionamiento

Estoy estudiando la posibilidad de alquilar un bar-restaurante en la comunidad de cantabria y me han surgido varias dudas. Actualmente el negocio esta en funcionamiento que lo lleva una persona mayor, esta señora lo tiene alquilado desde hace más de...
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Administrador de una SL responsabilidades ...

Soy administrador de una empresa de Hostelería con su Restaurante. Trabajan conmigo cerca de 14 personas, entre camarer@s y cociner@s. Llevamos abiertos cerca de 35 años en pleno funcionamiento. La sorpresa nos ha llegado hace pocos meses, cuando el...
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¿Me pueden trasladar de provincia con bebé?

Llevo más de diez años trabajando en un Banco, el cual en estos momentos se encuentra en un ERE. Mi centro de trabajo es Segovia. Mi departamento desaparece como tal y nos dieron opción de realizar un nuevo contrato con una participada, a lo que yo...
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ERE temporal, despido y limbo

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Sobre un contrato en practicas

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Preaviso contrato trabajo

¿Cuál es el tiempo de preaviso que tiene que dar la empresa para la finalización de un contrato de trabajo de un empleado? Creo que está obligada a hacerlo dependiendo de la duración del contrato de trabajo, ¿A partir de cuanto tiempo?
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Hace exactamente un año y en base a la nueva Ley de Reforma Laboral, la empresa redujo un 10% el sueldo a todos los empleados. La empresa hizo el planteamiento y todos los empleados aceptamos y firmamos el acuerdo sin denuncia alguna. La empresa, nos...
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Cierre por reformas

Soy empresaria y tengo una duda. El próximo día 15 de agosto empiezo a hacer reformas en mi negocio y ante la imposibilidad de continuar con la actividad he de cerrar temporalmente. Mi pregunta es la siguiente, ¿Qué hago con mi empleado? Se incorpora...
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