Plazo de la empresa en contestar

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Trabajo en telemarketing y la empresa nos propone una modificación sustancial del contrato.

Yo trabajo de gestor telefónico(telemarketing) desde hace un año y 4 meses, con un contrato de obra, y haciendo un turno rotatorio, que consiste en trabajar de lunes a viernes 2 semanas, y la 3ª trabajo de lunes a sábado. Siempre en turno de tarde....
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Contrato indefinido con bonificación

Mi problema es que hace un par de meses me hicieron un contrato indefinido a tiempo parcial bonificado. Soy consciente de que al cumplir una serie de condiciones (tengo más de 45 años) la empresa recibe una bonificación de 1400 euros anuales durante...
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¿Es cierto que si tengo una hija menor la empresa no puede despedirme de forma improcedente?

Llevo 12 años trabajando en una empresa, y me quieren hacer un despido improcedente. Según tengo entendido si tengo una hija menor de 8 años no me pueden despedir. ¿Esto es así? O ¿Esto sólo es cuando tienes reducción de jornada?
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Tengo un hijo que cumple 3 años este mes. Estoy con jornada reducida desde que tenía 4 meses. En la solicitud inicial a la empresa puse como plazo, hasta el 31 Julio de 2015, pero ahora necesitaría ampliarla al menos 1 año más. ¿Se puede hacer? ¿Cómo...
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Empiezo nuevo empleo el lunes y me he lesionado

Tengo carta oferta de un nuevo empleo desde hace más de una semana y empiezo el lunes. Firmé el finiquito con mi empresa ayer mismo y el nuevo contrato lo firmo el lunes. El problema es que ayer me lesioné la rodilla y quiero saber qué problemas...
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Derecho de acumulación de permiso de lactancia

Ya he visto un modelo de carta de como comunicar a la empresa que vas a ejercer tu derecho a acumular el permiso de lactancia, pero, se debe hacer de esta forma por escrito siempre o si hay buenas relaciones y de momento esta todo cordial se debe...
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Duda con indemnización por traspaso de tienda

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Despido por falta "muy grave"...

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Baja por enfermedad, acoso laboral y paro

Estoy fija desde el año 2007 en una empresa y por enfermedad grave me encuentro de baja desde hace dos semanas.. Se puede considerar acoso laboral si vía whatsapp la hija de mi jefe (que trabaja conmigo) me envía mensajes tipo: que si quiero...
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Excedencia fraccionada cuidado menores

Tengo una hija de 4 años, y el convenio de mi empresa amplía a 8 la edad de excedencias por cuidado de menores (te adjunto el convenio vigente, artículo 16.B). "El derecho a la reducción de jornada por guarda legal recogida en el Art. 37.5 del...
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