Acoso y vacío en la empresa

Preguntas y respuestas relacionadas

Eres temporal

Trabajo en una empresa de electricidad de valencia, según el convenio del metal de la c. Valenciana. 1º el pasado marzo tendrían que haber pagado la paga de beneficios que según convenio en art. 16 dice que es de 15 días (¿En mi caso 431?) Y no la...
4 respuestas

Obligatoriedad de la empresa de vincularse o acogerse a un convenio colectivo.

Mi pregunta es si una empresa acogida al convenio de la construcción provincial desde su constitución puede desvincularse de este convenio y elaborar uno propio, y si pudiera hacerlo, si modifica las tablas salariales, ¿Puede variarlas y quitar...
1 respuesta

Mi madre no permite que me vaya al extranjero.

Soy una de 27 años, dos carreras, un máster y muchos cursos. He obtenido varias matrículas de honor en la Universidad y me he esforzado muchísimo en todo lo que he hecho. Dada la situación actual, no encuentro trabajo (ni de hostelería) y necesito...
4 respuestas

Rescindir contrato con empresa de limpieza para que la asuma un vecino en mi comunidad

El administrador de mi comunidad va a convocar una reunión extraordinaria para plantear que rescindamos el contrato con la empresa de limpieza para que la asumamos los vecinos. Una vez hecho esto, en un acuerdo interno, quiere que decidamos que la...
2 respuestas

Posible denuncia por amenazas y acoso laboral por lo penal

Un día puntual tuve una conversación con un compañero porque no hace nada en el trabajo... Seguidamente se fue a buscar a su padre que trabaja en la misma empresa y no se lo que le contó pero vino a buscarme y me amenazó con que me iba a denunciar...
1 respuesta

Cambio de puesto por soliciar reducción de jornada

Aquellos que me podáis echar un cable en mis dudas que no es otra que: solicité a mi empresa la reducción de jornada a 4 horas por el cuido de un menor; mi sorpresa es que llevando 10 años en la empresa de recepcionista, de un día para otro, sin...
1 respuesta

¿Debo recuperar las horas de un festivo no trabajado?

Trabajo a 30 horas la semana como dependienta en una tienda de ropa. Este sábado 15 de agosto es festivo y no se trabaja, pero me han comentado que debo de recuperar esas horas no trabajadas durante la semana. ¿Debe considerarse como un festivo...
1 respuesta

Pagas y sueldos no cobrados

Estamos a 8 de junio de 2011 y mi empresa me sigue debiendo las 2 "pagas extras" del año pasado a las que tengo derecho por contrato. Y dicen que no las van a pagar. ¿Hay un plazo máximo de reclamación? ¿Cómo reclamar oficialmente? Además acaban (el...
1 respuesta

¿La mutua de trabajadores debería contemplar como riesgo laboral estar con pacientes que pueden agitarse?

He visto que la mutua de mi centro que te informa de los riesgos que tengo sino llevo un zapato adecuado, el pavimento si estatmojado etcétera, pero no hace mención de qué medidas hay que tener para preservar tu integridad física si un paciente...
1 respuesta

¿Puede hacer reducción de horas semanales?

Tengo un contrato a tiempo parcial de 30 h. Semanales. Se amplió a 36 h. Semana en diciembre de 2012 hasta el mes de setiembre 2014 que hacia 6,30 h. Diarias, ahora las reducen a 24 horas semana, 4 h. Diarias. Contratan a otra persona y la ponen a...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas