Readmisión de un empleado por error de mi gestoría

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He tenido un accidente estando en ERTE (por causa mayor) y me han dado la baja.

Les envío la baja y el parte de confirmación a la empresa y éstos me dicen que lo he de enviar yo al SEPE ya que mi contrato está suspendido. ¿ES CIERTO? ¿No lo ha de gestionar la empresa?
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Despido disciplinario estando de baja

Hoy ha llegado a casaun burofax donde se expone que la empresa Linea Directa Aseguradora procede al despido disciplinario de mi novia por los artículos 54.2 d) y e) del estatuto de los trabajadores por ausencias al trabajo que motivan un bajo...
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Retraso en el cobro de nomina

Se retrasan en el pago de las nominas desde diciembre (unos días) .Y los dos ultimas ni las hemos cobrado. ¿Qué hago?. Nos han comentado algo de una ley concursal.
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¿Puedo negar el cambio de puesto de trabajo al regresar de una baja?

Llevo 10 años trabajando de Secretaria de Dirección en un empresa. Hace dos años tuve un niño, y pedí una reducción de jornada, no les sentó bien pero tuvieron que tragar. A los pocos meses de tener la reducción de jornada me pidieron que por favor...
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Despido objetivo y nueva contratación

Me han hecho un despido objetivo por causas económicas y han contratado a un "falso autónomo" que realiza mis funciones. ¿Cómo me defiendo?
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Presentar demanda por denegar la reducción de jornada .

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¿Cuándo prescribe un delito contra la seguridad social?

Si una empresa trabajo en negro mientras estaba en un ere, y lo hizo de octubre 2012 hasta octubre 2013. ¿Cuándo prescribe el delito?
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Elección de horario en reducción de jornada

Trabajo en comercio, tengo un niño de 2 años, cuando me incorpore de la baja materna, solicite la reducción de jornada, siendo esta de tarde de lunes a viernes y sábados por la mañana. Ahora el niño va a la guardería por la mañana y a mi me gustaría...
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Dudas despido nulo

Me despidieron en el mes de junio de la empresa estando embarazada, denunciado el despido por nulidad, estoy a la espera de juicio en diciembre. En la demanda, ¿Solicitamos 5000? De indemnización al margen de la nulidad del despido. ¿Es posible...
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