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Cambio de condiciones en el contrato de trabajo

Actualmente mi contrato de trabajo se estructura en una parte fija y una parte variable. - La parte fija es el 80% y la parte variable es el 20% que se consigue acorde a los objetivos fijados de ventas. Si cumplo el 100% de mis objetivos, cobro el...
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Renuncia colectiva a una bajada de sueldo

Pertenezco a una empresa del sector de la consultoría informática. El caso es que por la dichosa crisis, la empresa está negociando con nuestro comité una bajada de sueldo para el departamento de servicios profesionales. Por lo que tengo entendido,...
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¿La mutua de trabajadores debería contemplar como riesgo laboral estar con pacientes que pueden agitarse?

He visto que la mutua de mi centro que te informa de los riesgos que tengo sino llevo un zapato adecuado, el pavimento si estatmojado etcétera, pero no hace mención de qué medidas hay que tener para preservar tu integridad física si un paciente...
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Absorción plus

No entiendo mucho de leyes pero, espero que me orienten y se lo agradecería, me explico:estoy en una empresa con antigüedad del 87, a medida que me esforzaba físicamente y siquicamente he ido subiendo de nivel y la empresa me iba dando un dinero al...
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Como puedo denunciar por acoso?

Llevo meses recibiendo amenazas por parte de mi jefa ya que soy la delegada sindical la gente me pregunta sus derechos y como ella no quiere cumplir con esos permisos retribuidos me amenaza con el despido me dice que malmeto que soy un cáncer entre...
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Muy muy importante, paga extra de navidad

Mi jefe me ha dicho que tiene por ley para pagarme la paga extra de navidad hasta el 5 de enero y que hasta ese día no me la va a pagar. Es una especie de castigo que me a impuesto por una discusión que tuvimos. Quería saber si tiene algún medio...
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Costas juicio

Tuve un juicio con la empresa para una reducción de jornada, que perdí en el 2009, el tema me lo llevaba un abogado de un sindicato, el abogado lo recurrió para el tribunal supremo, pero en estos años no he recibido noticias de este abogado, ni de...
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Obligación a sustituir a un trabajador de baja laboral

La pregunta es muy concreta: ¿Puede una empresa negarse a sustituir un trabajador con contrato de interinidad en vigor hasta el 31-08-2011, si esta trabajadora cae de baja por enfermedad que se covertirá en baja por maternidad y por lo tanto la...
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Magistratura de trabajo

Quisiera denunciar una serie de anomalías que ha habido y sigue habiéndolas en mi empresa den los últimos 7 años que son los que conozco. Me han dicho que es en magistratura de trabajo. ¿Te dan algún tipo de solicitud en magistratura para denunciar?...
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En limpieza del hospital como sustituta haciendo turnos de mañana y tarde me tiene que pagar turnicidad?

Derechos de turnicidad en limpieza de hospitales como sustituta
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