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No aceptan el horario propuesto en la reducción de jornada por maternidad por afectar a la producción
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Reincorporación tras excedencia por maternidad
Trabajo en Zaragoza en el sector comercio, aunque mi convenio es el textil, ahora mismo estoy disfrutando de una excedencia por maternidad que termina el 14 de abril de 2011, me gustaría saber como redactar la carta para volver a mi puesto de...
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Reducciones de jornada laboral
Tenemos unas dudas sobre las reducciones de jornada de varias compañeras. Bueno, decir que somos una peluquería de 6 trabajadores con horario por turnos y abiertos de 10h a 22h. Dos trabajadoras están en reducción de jornada por maternidad de 20 y 30...
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Jornada fraccionada horas entre jornada
En mi trabajo tengo la jornada fraccionada, y mi horario de entrada es las 7:05 hasta las 10:00 eso por la mañana y por la tarde 19:50 a 22:50, se que entre turno de un día a otro no se cumplen las 12 horas lo cual podría denunciar ala empresa, pero...
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Reducción de jornada guarda legal
¿Puedo solicitar reducción de jornada por custodia de hijos menores si mi cuyuge no trabaja?
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Reducción de jornada por cuidado familiares
Desearía si me podríais asesorar acerca de la reducción de jornada por cuidado de familiares. Le intento explicar mis circunstancias un poco a grosso modo.. Desde niña he vivido una situación familiar muy delicada por los problemas de salud de mis...
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Readmisión de un empleado por error de mi gestoría
Tengo una pequeña empresa en la que trabajamos 4 personas (incluido yo). He despedido a una empleada por bajo rendimiento y por una notable pérdida de ingresos de la empresa. Decidí dar el despido improcedente y no buscarme problemas intentando otro...
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Reducción de jornada por cuidado de familiar
Actualmente tengo una reducción de jornada por hija menor de 8 años, que cumple los 8 años el 19 de abril próximo. Paralelamente tengo a mi cargo a mi abuela de 85 años, con varias enfermedades crónicas que hacen de ella una persona dependiente y que...
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Reducción jornada con trabajo a turnos
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Cuando el contrato se extinga por causas objetivas y la extensión sea declarada improcedente la cuantía de la indemnización a la que se refieren el artículo 53. 5 del Estatuto de los Trabajadores en su remisión a los efectos del despido disciplinario...
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Derecho laboral después de la baja de maternidad
Mi horario laboral antes de la baja de maternidad era de 8 a 11 y de 15 a 20 de lunes a viernes la empresa me llama y me da a eligir entre de mañana de lunes a sábado de 6.30 a 14h o por las tardes de 17 a 21 h . ¿Mi idea era trabajar 30h semanales...
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