Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Duda sobre la causa disciplinaria por disminución voluntaria y continuada del rendimiento
Preguntas y respuestas relacionadas
Reducción Salarial
Desde hace algún tiempo la empresa en la que trabajo no funciona muy bien, debido a un problema financiero, creemos que por una mala gestión ya que hemos visto que han habido muchos gastos innecesarios, debido a este problema financiero han despedido...
2 respuestas
¿Al estar embarazada me pueden despedir?
Me he quedado embarazada y tengo miedo en decirlo a la empresa por si me echan, como ahora están cambiando tanto las leyes, pues entonces no se si ahora mismo me pueden echar por estar embarazada.
1 respuesta
Soy la pesada de la reducción
Siento seguir molestando. Pero es que al leer en tu página web me surgió una duda . Voy a redactarte lo que yo firme en su momento, yo les mande una carta como la que tu pones en la web pero la empresa me mando lo que voy a escribirte ahora y yo la...
1 respuesta
Pasar de un contrato indefinido a dos contratos de media jornada
Tengo un trabajo indefinido y otra empresa cuyo trabajo es diferente a la que estoy me ha propuesto media jornada por la mañana, mi pregunta es: ¿Puedo quedarme a media jornada por la tarde en la que estoy? ¿De qué forma paso de indefinido a media...
1 respuesta
Despido por embarazo contratada por ett
Mi situación es la siguiente, llevo desde el 15 de enero de 2007 trabajando en una empresa a través de una ETT con un contrato a fin de obra por "constitución de la empresa", el mes que viene voy a empezar a buscar un bebe. ¿Pueden despedirme si me...
1 respuesta
Cambio de Provincia o despido
Llevo algo mas de 4 años trabajando en mi actual empresa como consultor técnico en Madrid y mi jefe me ha propuesto trasladar mi residencia a otra provincia a 400 km. El traslado sería indefinido, renovándose anualmente. Su propuesta es la de...
1 respuesta
Despedido saber demasiado
Hace un par de días me sentaron para hacerme firmar un despido disciplinario, lo leí y era un improcedente encubierto. Me querían hacer pactar una cantidad, hacerlo improcedente y que no pudiera reclamar (10 euros por ejemplo). Me dio la risa, así...
1 respuesta
Si me despiden por negligencia ¿Tengo derecho a cobrar prestación?
Si se comete una negligencia en el trabajo. Me quieren despedir por ello y me han dicho que no tengo derecho ni a indemnización ni a cobrar ninguna prestación porque no me firmarían los papeles del paro. ¿Pueden hacer esto?
1 respuesta
Despedido por no bajar de jornada
Hasta hace 6 meses trabajaba para una empresa la cual cedió el negocio a un franquiciado por subrogación, este franquiciado nada más llegar nos dijo que por la viabilidad de la empresa suprimía el sistema de retribución variable por objetivos y...
1 respuesta
Me deben + de 2 meses de nóminas y no se que hacer
Resumo mi problema. Estoy trabajando en una pequeña gestoría desde hace 5 años (contrato indefinido a tiempo completo). En agosto comunique a mi jefe (dueño de la empresa) que no quería seguir más porque no estaba a gusto, pero que para no dejarlo...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral