Baja voluntaria o anulación de contrato

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¿Excedencia y baja voluntaria es lo mismo?

He decidido coger una excedencia para cuidar de mi hijo. Pregunto que tengo que entregar en el trabajo y me dicen que presente una hoja en la que explique que me cojo una baja voluntaria. Mi contrato es fijo discontinuo. Tengo los mismos derechos con...
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Baja voluntaria y despido en el periodo de prueba

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Solicitar de forma legal paro tras una excedencia

Tengo un empleo de media jornada en el que llevo 6 años, pero por motivos personales necesito pedirme una excedencia voluntaria para terminar unos estudios. El inconveniente es que al ser voluntario no me corresponde paro, y necesito pagar los gastos...
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Duda sobre cuantía de paro

El caso de mi pareja es el siguiente: después de 7 años en el ejército, se dio de baja psicológica el pasado diciembre. Como se fue él por su cuenta no tenía derecho a paro. Ahora van a contratarlo por un mes, tras lo cual sí que tendría derecho a...
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Cobrar paro tras baja voluntaria y fin de contrato

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Consulta sobre carta de despido voluntario.

Me gustaría que me dijera si esta carta de despido voluntario cree que esta bien redactada y también otra pregunta aparte. Me corresponden un total de 30 días de vacaciones no disfrutadas, de los cuales solo disfrute 7 del año 2011, ¿Al estar de baja...
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Conscuencias para empleador si empleado no firma finiquito (baja voluntaria, finiquito ingresado en cuenta bancaria)

Un empleado no se presentó a trabajar, comunicó su baja por whatsapp y ahora no quiere desplazarse a firmar el finiquito. Si se lo ingresan en cuenta bancaria y él no lo firma ni la baja voluntaria, ¿Qué consecuencias puede tener para el empleador?...
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Despido desacuerdo vacaciones

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¿Como puedo hacer para cobrar la prestación de maternidad si se me termina el paro antes?

Mi situación es la siguiente: Se me termina el paro en marzo y doy a luz en septiembre. Se qué en este mes al no estar dada de alta ni recibiendo ningún subsidio o prestación de desempleo no tengo derecho a esta prestación de maternidad pero sería...
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Pedir excedencia voluntaria con 6 meses de contrato indefinido actual y 6 meses de contrato temporal anterior

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