Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Cambio de contrato sin notificación a la TSGSS
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Se cobran los días que caen en festivo?
Tengo un contrato temporal en el que trabajo 18 horas semanales, 4 días a la semana. Uno de estos 4 días la empresa cerró por ser día festivo en la comunidad autónoma. ¿Debo cobrarlo de alguna manera? O ¿No debo recibir nada a cambio?
1 respuesta
Trabajo festivos y fines de semana
Según convenio colectivo de clicas privadas 1680 h.. Hsy que realizar al año. Yo en noches alternas de 22:00h a 08:00h realizo 1675h. Anuales .Mis cuentas son estas: [ (365 - 30 d vacaciones) : 2 ] x 10 h,/noche = 1675 h/anuales que realizo Mis...
2 respuestas
Horas extras camufladas en concepto de actividad!
En mi nomina viene un concepto de actividad desde hace 6 años de unos 570 a 600 euros según los días que traiga el mes. Le pedí a mi jefe que se me pagara las horas extras que echo que son entre 2 y 3 horas diarias y mis 0,05 euros por km recorrido...
2 respuestas
Totalmente incomprensible. -21% de la nomina
Tenemos gran curiosidad por el contrato de mi pareja, que: -Trabaja en una barbería, a media jornada (a pesar de echar más horas que un reloj) con contrato de peluquero/barbero en grupo de cotización 8 -No le entregan una nómina porque dicen que no...
1 respuesta
Derechos ante una recolocación con movilidad
En mi actual empresa tengo un contrato indefinido y estoy trabajando para un proyecto que finalizará en breve. Los únicos proyectos que tiene mi empresa para recolocarme implican disponibilidad para viajar a otros continentes, cosa que actualmente no...
1 respuesta
¿Con cuánto tiempo de antelación me tienen que notificar que me voy de vacaciones?
Varias dudas me acechan. 1ª. ¿Con cuánto tiempo de antelación me tienen que notificar que me voy de vacaciones? ¿Tengo yo derecho a pedir 15 días y como?. 2ª. Mi compañero tiene contrato de media jornada, 2 horas mañana y 2 tarde. Ahora viene el...
1 respuesta
No tengo para pagar la indemnización
Tengo un pequeño comercio, que no me da ni para los gastos de hipoteca, tengo una dependienta a la que para echarla debería indemnizarla(lleva 13 años y cobra 1320 euros limpios, aparte las pagas extras por 5,45 horas diarias) y no tengo con que, mi...
1 respuesta
Urgente! ¿Se compensa en el finiquito el exceso de horas trabajadas ?
Llevo cuatro meses trabajando en una empresa, en la cual, tanto en el convenio colectivo y en mi contrato dice que las horas máximas anuales trabajadas son 1.772. El caso es que ha habido una subrogacion, y la empresa saliente nos ha finiquitado las...
1 respuesta
Antigüedad y maternidad
Mi mujer con contrato indefinido tenía derecho a la antigüedad establecida en su convenio en enero de 2004, concepto por otro lado no compensable por su convenio. Dio a luz el 12 de enero por lo que la empresa antes de su maternidad le pago la parte...
1 respuesta
Despido por embarazo contratada por ett
Mi situación es la siguiente, llevo desde el 15 de enero de 2007 trabajando en una empresa a través de una ETT con un contrato a fin de obra por "constitución de la empresa", el mes que viene voy a empezar a buscar un bebe. ¿Pueden despedirme si me...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral