Contrato a fin de obra y embarazo

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Despido disciplinario

No estaba días únoses en el trabajo por causa de la importante salida, no podía éste justificar, la empresa me quiere despedir disciplinario, ¿En este caso tengo derecho al subsidio?
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Permisos retribuidos por hospitalización

Tengo un niño de dos años que está siguiendo un tratamiento de Quimioterapia (16 sesiones) y en el hospital me dan un justificante conforme el niño ha sido ingresado (Ingreso Hospitalario en régimen de Hospital de Día). En un principio, lo hablé con...
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Horas para búsqueda de empleo

Me han dado la carta de preaviso de despido en mi empresa con fecha 25/3/10.Se que corresponden 6 horas semanales para búsqueda de empleo. Yo trabajo con reducción de jornada maternal. ¿Me corresponden 6 horas o sólo 3?. También tengo duda en cuando...
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Artículos números 52 y 51.C

Me gustaría saber que es lo que pone en los artículos número 52 y 51. C del texto de estatutos de los trabajadores.
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Indemnización y despidos

Escribo en este foro para pedir ayuda ante ciertas dudas en mi despido. Tengo un contrato por obra y servicios, cuya obra terminó ya hace años, el 22 de Noviembre de 2009 cumplirá 3 años mi contrato, y me han dado una carta de preaviso de que el 30...
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Reducción jornada

Yo trabajo como administrativa, tengo un hijo con tres años y mi pregunta es que si tengo derecho a pedir una reducción de jornada para poder cuidar de mi hijo. Y si se pueden negar
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Mi duda aparece porque me he fijado en la nomina este mes y tengo mal la antigüedad que aparece en ella. Yo en la empresa empecé en enero en 2002 y me quede embarazada y di a luz en julio del 2007 y en noviembre del 2007 me incorpore de la baja por...
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Fin Contrato en medio de Baja Maternal

Estoy de 34 semanas de embarazo, salgo de cuentas el día 10 de agosto y mi contrato finaliza el día 14 de octubre y no me lo renuevan hasta que termine mi baja maternal, por que así se ahorran los Seguros Sociales. Con lo que estoy en mitad casi de...
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Despedir a un comité de empresa en un ere productivo

Pude la empresa despedir a los miembros del comité de empresa en un ere por causas tecnológicas, económicas y productivas.
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Reducciones de jornada laboral

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