Cobro de la IT habiendo sido despedida de baja.

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Actualmente estoy dada de alta en 2 empresas en el régimen general. En la primera a tiempo completo (40 horas semanales) y en la segunda a tiempo parcial (1 horas a la semana sólo) Me van a despedir de la primera (la principal) y querría confirmar si...
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Situación del trabajador en caso de accidente labo

Tengo un contrato de 40 horas semanales, de lunes a domingo con unos horarios fijados. Según esos horarios, como máximo debería terminar mi jornada laboral a las 21.15 (de 12.15 a 21.15 con 1 hora para comer). Hace 10 años la empresa amplió el...
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Cotizar estando de baja médica

Relacionado con mi pregunta anterior llevo 18 meses de baja médica, sin empresa ( fui despedida y sin derecho a paro), cobrando directamente de la mutua, pedí mi vida laboral y tengo 4 años y 8 meses cotizados aparte de estos 18 meses de baja .Fui a...
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¿Puedo pedir la baja estando cobrando el paro?

Estando cobrando la prestación por desempleo, ¿Puedo solicitar la baja por it? En este caso, ¿A quién tendré que entregar los partes de baja? Una vez finalizado mi período de prestación, si aún sigo con la baja médica, ¿Tengo derecho a cobrar alguna...
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Llevo mas de 3 años trabajando para una autónoma en una peluquería, y después de venir la maternidad me ha propuesto cambiar mis condiciones de trabajo, pasando a tener jornada partida y trabajando los sábados, segun tengo entendido es una...
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Despido tras reincorporación excedencia cuidado hijo

Tengo varias dudas ante esta situación: en breve me reincorporo a la empresa en jornada reducida al 50% (tengo contrato indefinido) tras más de un año de excedencia por cuidado de hijo, pero mucho me temo que después de dejarme bien claro la empresa...
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IT y convenio especial

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Autónomo de baja...

Estinmados Srs. Ante todo gracias por su atención. Mi caso y dudas aparejadas son lo siguientes. Soy un autónomo que llevo 41 semanas de baja. Por un problema de hernia discal (artrodesis efectuada en el 2001) y llevo 41 semanas de baja por una mala...
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Reducción de jornada por hijo menor de 8 años

Quería saber si debo firmar una carta que me da la empresa en la cual dicen que de mutuo acuerdo modificamos la clausula nº 2 de mi contrato ordinario indefinido, por cuidados de un menor. Jo he reducido mi jornada en 27.5h, cuando antes era de 40h,...
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