Vacaciones pendientes en un Erte de reducción especial

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ERE Temporal reducción de jornada

A partir de Octubre en mi empresa, un Grupo de Seguridad y vigilancia con Sede en Madrid, nos imponen un ERE de un 25% de reducción de la jornada, lo que implica también un 25% de reducción del sueldo, que se compensará en parte con la solicitud de...
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¿Contrato por ETT ilegal y posible ERE?

He estado leyendo por la web y según este artículo ( http://laboro-spain.blogspot.com/2009/09/los-contratos-temporales-en-fraude-de.html ), mi contrato por ETT es ilegal, puesto que llevo ya 8 meses contratada a través de una ETT como Aux. Adm.,...
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Expediente regulación de empleo reducción jornada al 50%

Mi empresa nos plantea un ERE con una reducción de jornada del 50% de lunes a viernes durante un año de duración. Pasaríamos de trabajar 8 horas diarias (antes del ERE) a 4 horas diarias después del mismo, en jornada de mañana o tarde en semanas...
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Computo de horas anuales

Explico mi situación para que puedan asesorarme. Mi convenio es el de oficinas y despachos de la comunidad de madrid Estoy intentando cuadrar mis horas trabajadas ya que en mi empresa me informan que hago de menos y a mi me salen de más, me dicen que...
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Reducción de jornada laboral a través de ERE

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Trabajo en gasolinera. Nos amenazan con descontar del quebranto de moneda el género faltante en tienda

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No me han dado vacaciones en verano y ahora me apuntan en nómina los festivos de navidad como vacaciones

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Guarda legal,elección de horario y reducción

Mi turno de trabajo habitual es una semana decmañana y otra de tarde pero he solicitado reducción de horas y turno solo de mañana 9:00 a 14:00)para poder cuidar de mi hija. La empresa me rechaza dicho horario porque alega que debo reducirme dentro...
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Reducción de jornada y descanso obligado

Hoy he entregado en mi empresa la solicitud de reducción de jornada por conciliación familiar. Actualmente mi horario era de 8a13 y de 14a17h. He solicitado reducir 1 hora quedando mi jornada de 8a15h. Pero el dpto de RRHH me ha dicho que la ley...
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